SAP Inhouse Consultant HR & FI (m/w/d)

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit

Aufgabenschwerpunkte

Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-HR-Prozesse (HR-Stammdaten, Zeitmanagement, Learning, Performance&Goals)
Konzeption, Customizing und Support von SAP SuccessFactors und Unterstützung des ERP FI-Moduls
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie der IT-Abteilung und Key Usern
Umsetzung technischer Anforderungen im SAP SuccessFactors und bei Bedarf im SAP ERP inklusive Dokumentation und Testmanagement
Bearbeitung von 2nd-Level-Support-Anfragen für SuccessFactors- und ggf. FI-relevante Themen
Steuerung und Koordination externer Dienstleister bei Bedarf

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-SuccessFactors-Beratung (Inhouse oder extern)
Fundierte Kenntnisse in den SAP SuccessFactors Modulen
Analytische und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Teamorientierung
Verständnis für HR-Prozesse in einem produzierenden Unternehmen
Kenntnisse in SAP SuccessFactors und S/4HANA FI
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift)

Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40 % im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.

Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Stephanie Moritz

karriere@flottweg.com

Unternehmensgröße

1.250 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland

Wirtschaftskraft

313 Mio. € Umsatz (2025)

Internationalität

12 Niederlassungen weltweit

Mitarbeiter

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit

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Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit

Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-HR-Prozesse (HR-Stammdaten, Zeitmanagement, Learning, Performance&Goals)
Konzeption, Customizing und Support von SAP SuccessFactors und Unterstützung des ERP FI-Moduls
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie der IT-Abteilung und Key Usern
Umsetzung technischer Anforderungen im SAP SuccessFactors und bei Bedarf im SAP ERP inklusive Dokumentation und Testmanagement
Bearbeitung von 2nd-Level-Support-Anfragen für SuccessFactors- und ggf. FI-relevante Themen
Steuerung und Koordination externer Dienstleister bei Bedarf

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-SuccessFactors-Beratung (Inhouse oder extern)
Fundierte Kenntnisse in den SAP SuccessFactors Modulen
Analytische und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Teamorientierung
Verständnis für HR-Prozesse in einem produzierenden Unternehmen
Kenntnisse in SAP SuccessFactors und S/4HANA FI
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift)

Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40 % im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.