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MFA im Großgeräteeinsatz der Radiologie

Universitätsklinikum Tübingen

Department für Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Kennz. 8095

Vollzeit: 
100 %

Unbefristet

Arbeitsbeginn: 
nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 
07.12.2026

TV UK  
i.d.R. E6 2

Schichtdienst:
2-Schichtdienst

Neben der Betreuung der Patientinnen und Patienten bei radiologischen Untersuchungen, unterstützen Sie das Team bei der Vorbereitung und Durchführung der Interventionen und übernehmen organisatorische Aufgaben. Dabei ist die Einhaltung hygienischer Standards und die Gewährleistung eines sterilen Settings von großer Bedeutung.

  • Patientenbetreuung vor, während und nach radiologischen Untersuchungen sowie interventionellen Eingriffen (inkl. Aufklärung von Patientinnen / Patienten an den Großgeräten MRT und CT)
  • Patientenaufnahme, Patientenadministration sowie Termin- und Untersuchungskoordination
  • Patientenvorbereitung an MRT und CT einschließlich Kontrolle und Vorbereitung benötigter Unterlagen
  • PVK-Anlage unter ärztlicher Aufsicht sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von Kontrastmittel- und Medikamentengaben nach ärztlicher Anordnung
  • Assistenz bei interventionell-radiologischen Eingriffen, Sicherstellung steriler Arbeitsabläufe, Dokumentation sowie Nachbereitung von Untersuchungs- und Interventionsräumen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) 
  • Erfahrung in Blutabnahme und PVK-Anlage
  • Hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Teamfähigkeit sowie ein professioneller und einfühlsamer Umgang mit Patientinnen und Patienten

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Klinikeigene Akademie
  • Vielfältige Fortbildungsangebote
  • Gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working Optionen
  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • langfristige Perspektive & Planungssicherheit
  • strukturierte Einarbeitung
  • klinikeigene Akademie
  • vielfältige Fortbildungsangebote
  • gezielte Karriereförderung
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working Optionen
  • betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Frau Violeta Adis & Herr Matthias Kündel
07071 29-85636 / -80568

Frau Violeta Adis & Herrn Matthias Kündel
Kennziffer: 8095
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 07.12.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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