Sales Support (m/w/d)

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Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, arbeiten gerne strukturiert und behalten auch bei komplexen Vorgängen den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Sales Support (m/w/d) übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen unseren Autohäusern, Herstellern und internen Fachbereichen. Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer kaufmännischen Expertise sorgen Sie dafür, dass Verkaufsprogramme und Verkaufshilfen reibungslos abgewickelt werden – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Vertriebserfolg.

• Kontrolle, Überwachung und Steuerung der korrekten Umsetzung aller Verkaufshilfen
• Unterstützung der Autohäuser im Forderungsmanagement im Zusammenhang mit:
  • Verkaufsprogrammen der Hersteller
  • Verkaufsprogrammen der AVAG
• Eigenständige Klärung von Vorgängen mit AH-Spezialisten (Hersteller/intern)
• Ansprechpartner der AVAG AH im Thema Verkaufshilfen
• Analyse offener Forderungen und Ableitung von Maßnahmen
• Umsetzung von Maßnahmen zur Bearbeitung der Verkaufshilfen
• Unterstützung interner Abteilungen (Controlling, Vertrieb)
• Bei Bedarf Vor-Ort-Unterstützung der Autohäuser
• Bearbeitung und Verrechnung von Verkaufshilfen sowie Verkaufsprogrammen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen (z. B. Lager- und Verkaufsanalysen)
• Aufarbeitung von Statistiken
• Backoffice-Aufgaben und allgemeine kaufmännische Tätigkeiten

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Disposition/Verkaufshilfen
• Kenntnisse in Verkaufsprogrammen oder Controlling wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• Zahlenaffinität, Lern- und Leistungsbereitschaft, proaktives Denken und selbstständiges Handeln
• Flexibilität, Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise
• Verfügbarkeit in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenlaptop
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents
• Sport- und Fitnessangebote
• Mitarbeiterrabatte
• Vermögenswirksame Leistungen

• Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, wachsenden Familienunternehmen
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Aufgaben im Automobilhandel mit cross-funktionaler Zusammenarbeit
• Perspektiven im Bereich Controlling, Vertrieb und Forderungsmanagement
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei z. B. Hochzeit, Umzug, ...
• Standortübergreifende Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug und Fußballturnier
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Corporate Benefits, Firmenfitness (Wellpass), Bikeleasing u. v. m.
• Moderne Büroräume (Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, ...) und kostenlose Kalt- und Heißgetränke