Verband Sonstiges Wirtschaftshof Spittal an der Drau Spittal a. d. Drau Sozialhilfeverband Spittal an der Drau Haustechniker:in/Hauswart:in Mehr erfahren

Kärntner Gemeindebund

Haustechniker:in/Hauswart:in

Sozialhilfeverband Spittal/Drau

Vollzeitbeschäftigung, ab 01.04.2027

Als öffentlicher Betreiber in der Seniorenpflege bieten wir seit über 45 Jahren unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren Arbeitsplatz mit Lebensqualität. Aufgrund der Pensionierung unseres langjährigen Haustechnikers suchen wir zur Unterstützung unseres Teams ab 01.04.2027 eine:n Haustechniker:in / Hauswart:in (m/w/d) für unseren Standort Haus Peinten in Spittal/Drau.

Deine Aufgaben

  • Pflege und Instandhaltung des gesamten Hauses und des dazugehörigen Außenbereichs (Gehwege, Rasenflächen, Blumenbeete, Schneeräumung, usw.)
  • Wartungs- und Kontrollarbeiten sämtlicher technischer Maschinen, Anlagen und Pflegebetten
  • Kleinere Reparaturarbeiten an diversen Einrichtungsgegenständen, Büroausstattung und Möbeln sowie sanitärer und elektrischer Anlagen und Reinigungsgeräten
  • Vergabe von größeren Reparaturen in Absprache mit den Vorgesetzten an Fremdfirmen
  • Abwicklung aller erforderlichen Besorgungsfahrten und Botengänge
  • Wäschetransporte mit dem Firmen-Kleintransporter
  • Wahrnehmung der sicherheits- und brandschutzrelevanten Aufgaben

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Lehrausbildung in einem einschlägigen handwerklichen Lehrberuf (bevorzugt Schlosser, Elektriker, Installateur)
  • Führerschein der Klasse B
  • Unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
  • Organisationstalent, technisches Verständnis und handwerkliches Können
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • EDV-Kenntnisse
  • Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen „Freude an der Arbeit mit Menschen im Alter“
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit und einem wertschätzenden Miteinander
  • Bereitschaft zur Fortbildung und Aneignung aktuellen Wissens
  • Ausbildung zum Brandschutzwart / Brandschutzbeauftragten von Vorteil

Was wir Dir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden, familiären Team
  • Professionelle Zusammenarbeit und hohe Qualitätsstandards
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung & Gesundheitsvorsorge
  • Betriebliche Kollektivversicherung
  • Bezahlte Mittagspause
  • Pünktliches Gehalt von 3.017,68 € bis 3.278,51 € brutto bei einer 40-Stunden-Woche
  • Zzgl. Überstundenpauschale ca. 16,00 Std/Monat
  • Zzgl. Rufbereitschaft alle 5 Wochen (ca. 244,00 € brutto)
  • Anrechnung von Vordienstzeiten gemäß K-GMG
  • Gehalt nach dem K-GMG von 3.017,68 € bis 3.278,51 € brutto bei einer 40-Stunden-Woche
  • Zzgl. Überstundenpauschale ca. 16,00 Std/Monat
  • Zzgl. Rufbereitschaft alle 5 Wochen (ca. 244,00 € brutto)

Auf das Dienstverhältnis sind die Bestimmungen des Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetzes (K-GMG) anzuwenden.

JETZT BEWERBEN! 

Die Bewerbungsfrist endet am 27.11.2026

Mag. Katharina Santa, Personal & Recruiting
Tel.: +43 4762 61508 69 (Montag bis Freitag von 8.00 12.00 Uhr)
jobs@shv spittal.at | www.shv spittal.at/jobs

Noch Fragen?

Für Fragen zur Entlohnung stehen Ihnen die Mitarbeiter:innen des Gemeinde-Servicezentrum gerne zur Verfügung

+43 463 55111-350
 

  • Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren nicht möglich ist.

  • Hinweis gemäß § 12 Abs. 2 Kärntner Landes - Gleichbehandlungsgesetz, i.d.g.F.: Bewerbungen von Personen des unterrepräsentierten Geschlechts für die gegenständliche Planstelle sind besonders erwünscht, wenn der Anteil dieses Geschlechts im Wirkungsbereich der Dienstbehörde für die ausgeschriebene Verwendung (Einstufung) unter 50 Prozent liegt.

  • Personenbezogene Daten werden nur für jenes Verfahren herangezogen, bei dem Sie sich aktuell beworben haben. Anhand der Bewerbungsunterlagen wird geprüft, ob die geforderten Anstellungserfordernisse erfüllt werden und ob eine weitere Miteinbeziehung ins Verfahren möglich ist.

  • Bewerber:innen, welche die in der Ausschreibung als verpflichtend angeführten Voraussetzungen bis zum Ende der Bewerbungsfrist nicht erfüllen oder die erforderlichen Unterlagen nicht beibringen, sind in das Objektivierungsverfahren nicht einzubeziehen.

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