Mentor:in Leit- und Sicherungstechnik | Instandhaltung

• Fautenbruchstraße 8, 76137 Karlsruhe
• Startdatum: ab sofort
• Bewerbung noch möglich
• Vollzeit (Unbefristet)
• Job-Ref.: 589339
• DB InfraGO AG
• Elektrotechnik / Mechatronik / Anlagentechnik
• Fachkraft

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Mentor:in Leit- und Sicherungstechnik | Instandhaltung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.

• Du bist verantwortlich für die praktische Wissensvermittlung der sich in Qualifizierung befindlichen Mitarbeitenden
• Dazu stellst du die Vertiefung der theoretischen Lerninhalte in der Praxis sowie den geforderten Qualitätsanspruch bei Schlüsselprüfungen sicher
• Durch die Ausarbeitung von Handlungshilfen für die Instandhaltung und Entstörung sowie die Durchführung fachlicher Coachings gewährleistest du die praktische Befähigung der Signalmechaniker:innen
• Du gibst regelmäßig Feedback über den Ausbildungsfortschritt an die verantwortlichen Führungskräfte und arbeitest eng mit den beteiligten Schnittstellen wie z.B. Referent:innen Technische Qualifizierung oder Fach- und Praxistrainer:innen zusammen
• Die Entwicklung von Trainingskonzepten sowie dazugehörigen Schulungsunterlagen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Mitwirkung an Feedbackgesprächen

• Du hast die Qualifizierung zum:zur Signalmechaniker:in erfolgreich abgeschlossen oder bringst alternativ einen Abschluss aus einem Instandhaltungsberuf mit mehrjähriger Berufserfahrung mit
• Fachliche Kenntnisse und Erfahrungen bezüglich der Abläufe der Berufs- und Funktionsausbildung sowie den zugehörigen Betreuungskonzepten bringst du ebenfalls mit
• Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden und Berufseinsteiger:innen kennzeichnen deinen beruflichen Werdegang
• Eigeninitiative, Flexibilität und Spaß an der Ausbildung neuer Kolleg:innen kennzeichnen dich ebenso wie eine selbstständige, ergebnisorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Freizeit sponsored by Bahn

  Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

• Attraktive Konditionen

  Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

• Stabilität und Sicherheit

  Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

• Individuelle Weiterentwicklung

  Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.

Wir sind die Deutsche Bahn. Wir bringen täglich Millionen Fahrgäste bundesweit und im angrenzenden Europa an ihr Ziel. Genauso transportieren wir enorme Gütermengen sicher auf der Schiene. Allzu oft aber müssen wir sagen: Das könnte besser laufen. Deshalb arbeiten wir jeden Tag daran, die Bahn zuverlässiger zu machen, damit sie so rollt, wie wir es uns alle wünschen. Das geht nicht ohne engagierte Fachkräfte wie dich! Steig ein: Wir bieten mehr als 500 Berufe und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in ganz Deutschland – für erfahrene Profis, Berufsstarter:innen und Quereinsteigende.

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.