Digital Transformation Manager (w/m/d)

Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | Start: ab sofort | Consulting

Dein Team & Umfeld

Unser rund 35-köpfiges Technology Strategy & Transformation Team rund um Stefan Thiemer begleitet Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Geschäfts- und Technologielandschaften. An der Schnittstelle von Business und Technologie entwickeln wir digitale Produkte, transformieren digitale Geschäftsmodelle, optimieren Prozesse und gestalten moderne Technologielösungen von der Idee bis zur Umsetzung.

Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Eigenständige Entwicklung von Digitalisierungs- und Transformationsstrategien für nationale und internationale Kund:innen
• Analyse komplexer Organisations-, Betriebs- und Geschäftsmodelle sowie Entwicklung zukunftsfähiger strategischer Zielbilder
• Konzeption und Umsetzung von Target Operating Models und digitalen Geschäftsmodellen, inklusive Aufbau digitaler Ventures
• Eigenständige Steuerung von Workstreams und Teilprojekten sowie Entwicklung konkreter Transformations-Roadmaps zur Umsetzung strategischer und digitaler Zielbilder
• Erstellung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen, Konzepten und Handlungsempfehlungen für das Top-Management
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen sowie interdisziplinären Projektteams und fachliche Führung jüngerer Teammitglieder

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Managementberatung, digitalen Transformation, Organisationsentwicklung, digitalen Geschäftsmodellen oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Workstreams, Teilprojekten oder Transformationsinitiativen sowie in der Koordination unterschiedlicher Stakeholder
• Sicherer Umgang mit KI-gestützten Tools sowie Interesse daran, neue Technologien im Projekt- und Beratungsalltag aktiv einzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

• Erfahrung in der Führung, Steuerung oder im Coaching von Projektteams und jüngeren Kolleg:innen
• Erfahrung in Manufacturing, Industrial Products oder anderen produzierenden Unternehmen
• Erfahrung im Design und in der Umsetzung digitaler Produkte, Services oder Geschäftsmodelle
• Erfahrung in der Begleitung größerer Transformationsprogramme, idealerweise von der strategischen Konzeption bis zur Umsetzung

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich ServiceNow, Scrum oder Projektmanagement.
• Internationale Zusammenarbeit: Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
• Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich, Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt bei Einstieg auf Rank Manager € 78.400 (All-in-Vertrag). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Berufserfahrung, Qualifikation und Einstufung und wird durch leistungsorientierte Boni ergänzt. Mit deiner Karriere bei EY entwickelt sich auch deine Vergütung weiter. Dabei gilt stets: „Equal Pay for Equal Work“.

Dein Bewerbungsprozess

• Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Ines Doubek ines.doubek@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website.