Senior Social Media Manager (w/m/d) AI-first

United Internet AG

IONOS SE

(Online-) Marketing

Berlin

Vollzeit

I-1692

Über IONOS SE

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools. Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen. Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

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Aufgaben

Wir bauen unser Brand Marketing AI-first um: Kampagne, Content und Social in einem Team, mit KI als Standardwerkzeug vom Brief bis zum fertigen Asset. Du führst die Social-Media-Arbeit für eine oder mehrere unserer Marken (IONOS, STRATO, home.pl, Fasthosts, Arsys, World4You, Piensa): Plattformstrategie, Kanalmix, Formate, Community. Formate und KI-Adaptionen entstehen bei Dir selbst, Agenturen und Creator-Partnerschaften holst Du dazu, wenn Volumen oder Komplexität es verlangen.

Du verantwortest die organischen Kanäle von der Strategie bis zum Post: Plattformmix, Redaktionsplan, Formate, Community, für eine oder mehrere Marken und Märkte. Paid Social liegt bei Media und Performance Marketing.
Du machst Kampagnen und Content plattformnativ und hältst die Marke über alle Plattformen und Märkte zusammen: Tonalität, Claim, Design.
Du baust Creator- und Influencer-Formate auf und entscheidest, welche weiterlaufen, welche umgebaut werden und welche eingestellt werden.
Du machst selbst, wo Tools, Rechte und Qualität es hergeben: Short drehen und schneiden, Carousel bauen, Sprachversion ziehen, Format aufbauen. Konzept, Format und Mechanik entstehen bei Dir, nicht erst beim Dienstleister.
Du verantwortest das Community-Management inklusive Eskalationslogik (wann antwortet Social, wann Support, PR oder Produkt), erkennst Trends früh und setzt in Stunden um.
Du arbeitest täglich mit Media und Performance Marketing: gemeinsame Testpläne, Organic-to-Paid, Social Listening, Brand Tracking, Pre-Tests. Du liest die Ergebnisse selbst und entscheidest, welche Hypothese in die nächste Welle geht.
Du baust und betreibst eigene Workflows und Agenten (Plattformformate, Lokalisierung, Versionierung, Reporting), setzt die Guardrails mit Legal und Design und entscheidest, welche neuen Tools in den Standardprozess gehen.
Du denkst im Flywheel und baust Asset-Bibliothek, Prompt-Library und Test-Historie mit auf, damit das Team mit jedem Zyklus schneller wird.

Qualifikationen

Mindestens 6 Jahre Social Media, auf Unternehmens-, Agentur- oder Creator-Seite, mit mindestens zwei Kanälen oder Formaten, die Du selbst aufgebaut hast und deren Zahlen Du kennst.
Selbermachen-Mindset: Deine erste Frage ist, ob Du es selbst machen kannst, nicht wer es Dir macht. Du hast Beispiele, wo Du etwas übernommen hast, das vorher extern lief.
Du kennst die Plattformen aus der Praxis auf Senior-Niveau und entscheidest, welche Marke auf welcher Plattform wie auftritt.
Du bewertest ein Format nach Idee und Ergebnis und argumentierst beides, vor der Agentur wie vor dem Performance-Team. Du planst Tests, statt nur Ergebnisse zu lesen: Hook-Tests, Organic-to-Paid-Setups, Creative Rotation.
Du arbeitest heute schon AI-first und kannst es belegen: welche Tools, welcher Output, was es an Zeit oder Produktionskosten gespart hat. Beispiele aus Deinem Alltag zählen mehr als Zertifikate.
Praxis mit generativer Bild- und Videoproduktion (z.B. Midjourney, Flux, Firefly, Veo, Runway, Sora) und mit Sprachmodellen (z.B. Claude, ChatGPT, Gemini). Du baust Automatisierungen selbst, mindestens auf dem Niveau von n8n oder Make.
Du verstehst die Logik von Media und Performance Marketing: Funnel, Frequenz, Creative Wear-out, Paid und Organic. Mehrere Marken oder Märkte parallel, Creator- und Influencer-Programme, Social Listening und DAM-Systeme sind willkommen.
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Als Arbeitgeber bietet United Internet interessante Arbeitsplätze mit spannenden Projekten, individuellen Weiterbildungschancen und guten Perspektiven.

Kultur

Unser Miteinander ist geprägt durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Positive Fehlerkultur und offenes Feedback sind gefragt!

Mobilität

Zur Unterstützung einer nachhaltigen und flexiblen Mobilität stellen wir unseren Mitarbeitenden attraktive Leistungspakete zur Verfügung. So können Sie über JobRad Ihr individuelles Wunschfahrrad zu vorteilhaften Konditionen leasen. Dieses Angebot wird von uns zusätzlich finanziell bezuschusst. Oder Sie nutzen den öffentlichen Nahverkehr und profitieren von einem Zuschuss zum Deutschlandticket.

Events

Wir feiern Erfolge im Team: Bei United Internet gibt es legendäre Feiern. Und unsere vielseitigen Workshops und Team-Events sorgen für einen besonderen Zusammenhalt.

Flexibles Arbeiten

Viele unserer Positionen ermöglichen mobiles Arbeiten von zuhause und die flexible Einteilung der Arbeitszeiten.

Vorsorge und Gesundheit

Bei uns profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vorsorge-Angeboten. Dazu gehören unter anderem moderne Möglichkeiten der finanziellen Absicherung, die den Vermögensaufbau unterstützen. Unsere Gesundheits- und Sportangebote z.B. rund um Themen wie Ergonomie, Bewegung und Ernährung vervollständigen das Portfolio. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen nicht nur fachlich weiterentwickeln können, sondern auch für die private Zukunft gut aufgestellt sind.

Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen unseres Konzerns, beispielsweise in Form rabattierter DSL- und Mobilfunkverträge. Darüber hinaus bieten wir exklusive Preisvorteile für ausgewählte Freizeit- und Partnerangebote.

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Stärken sind individuell – und das ist gut so! Unser breites Angebot an Entwicklungsprogrammen bietet großartige Chancen für persönlichen und fachlichen Fortschritt. Von E-Learnings über Trainings, Konferenzen oder Mentoring – wir lernen von-, für- und miteinander, um gemeinsam zu wachsen.

Technik

Um unseren Mitarbeitenden ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, setzen wir auf modernste Technik. Dazu gehören leistungsstarke Hardware, ergonomisches Zubehör sowie die neuesten Software-Tools für effiziente Zusammenarbeit.

Unsere Benefits im Detail

Hybrides Arbeitsmodell.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Teil unseres Teams werden

United Internet bietet vielfältige Chancen für Menschen, die die digitale Zukunft mitgestalten möchten. Wer seine Stärken einbringen und in einem innovativen Umfeld wachsen will, findet bei uns den passenden Platz.

WORK UNITED.

Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

Kontakt

Fragen?

IONOS SE
Recruiting Team IONOS

Hinterm Hauptbahnhof 3-5
D-76137 Karlsruhe
jobs@ionos.com

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser unkompliziertes Online-Formular, sodass wir Ihnen einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess unter Einhaltung aller datenschutzrechtlicher Vorgaben gewährleisten können. Bewerbungen per Mail können wir leider aus genannten Gründen nicht berücksichtigen.

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Aufgaben

Du verantwortest die organischen Kanäle von der Strategie bis zum Post: Plattformmix, Redaktionsplan, Formate, Community, für eine oder mehrere Marken und Märkte. Paid Social liegt bei Media und Performance Marketing.
Du machst Kampagnen und Content plattformnativ und hältst die Marke über alle Plattformen und Märkte zusammen: Tonalität, Claim, Design.
Du baust Creator- und Influencer-Formate auf und entscheidest, welche weiterlaufen, welche umgebaut werden und welche eingestellt werden.
Du machst selbst, wo Tools, Rechte und Qualität es hergeben: Short drehen und schneiden, Carousel bauen, Sprachversion ziehen, Format aufbauen. Konzept, Format und Mechanik entstehen bei Dir, nicht erst beim Dienstleister.
Du verantwortest das Community-Management inklusive Eskalationslogik (wann antwortet Social, wann Support, PR oder Produkt), erkennst Trends früh und setzt in Stunden um.
Du arbeitest täglich mit Media und Performance Marketing: gemeinsame Testpläne, Organic-to-Paid, Social Listening, Brand Tracking, Pre-Tests. Du liest die Ergebnisse selbst und entscheidest, welche Hypothese in die nächste Welle geht.
Du baust und betreibst eigene Workflows und Agenten (Plattformformate, Lokalisierung, Versionierung, Reporting), setzt die Guardrails mit Legal und Design und entscheidest, welche neuen Tools in den Standardprozess gehen.
Du denkst im Flywheel und baust Asset-Bibliothek, Prompt-Library und Test-Historie mit auf, damit das Team mit jedem Zyklus schneller wird.

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Mindestens 6 Jahre Social Media, auf Unternehmens-, Agentur- oder Creator-Seite, mit mindestens zwei Kanälen oder Formaten, die Du selbst aufgebaut hast und deren Zahlen Du kennst.
Selbermachen-Mindset: Deine erste Frage ist, ob Du es selbst machen kannst, nicht wer es Dir macht. Du hast Beispiele, wo Du etwas übernommen hast, das vorher extern lief.
Du kennst die Plattformen aus der Praxis auf Senior-Niveau und entscheidest, welche Marke auf welcher Plattform wie auftritt.
Du bewertest ein Format nach Idee und Ergebnis und argumentierst beides, vor der Agentur wie vor dem Performance-Team. Du planst Tests, statt nur Ergebnisse zu lesen: Hook-Tests, Organic-to-Paid-Setups, Creative Rotation.
Du arbeitest heute schon AI-first und kannst es belegen: welche Tools, welcher Output, was es an Zeit oder Produktionskosten gespart hat. Beispiele aus Deinem Alltag zählen mehr als Zertifikate.
Praxis mit generativer Bild- und Videoproduktion (z.B. Midjourney, Flux, Firefly, Veo, Runway, Sora) und mit Sprachmodellen (z.B. Claude, ChatGPT, Gemini). Du baust Automatisierungen selbst, mindestens auf dem Niveau von n8n oder Make.
Du verstehst die Logik von Media und Performance Marketing: Funnel, Frequenz, Creative Wear-out, Paid und Organic. Mehrere Marken oder Märkte parallel, Creator- und Influencer-Programme, Social Listening und DAM-Systeme sind willkommen.
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Als Arbeitgeber bietet United Internet interessante Arbeitsplätze mit spannenden Projekten, individuellen Weiterbildungschancen und guten Perspektiven.

Kultur

Unser Miteinander ist geprägt durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Positive Fehlerkultur und offenes Feedback sind gefragt!

Mobilität

Events

Wir feiern Erfolge im Team: Bei United Internet gibt es legendäre Feiern. Und unsere vielseitigen Workshops und Team-Events sorgen für einen besonderen Zusammenhalt.

Flexibles Arbeiten

Viele unserer Positionen ermöglichen mobiles Arbeiten von zuhause und die flexible Einteilung der Arbeitszeiten.

Vorsorge und Gesundheit

Vergünstigungen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Technik

Unsere Benefits im Detail

Hybrides Arbeitsmodell.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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