Executive Search / Active Sourcer (w/m/d)

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.
Im Zentralen Dienst Personalmarketing & Recruiting entwickeln wir gemeinsam mit unseren über 100 Einrichtungen die strategische Ausrichtung der Talentgewinnung im Konzern.
Du möchtest Top-Führungskräfte für Geschäftsführung und Klinikmanagement gewinnen und eine Executive-Sourcing-Unit mit aufbauen? Dann besetze mit uns die Schlüsselpositionen im Konzern.

• Active Sourcing: Identifikation und Direktansprache von Top-Führungskräften, insbesondere für Geschäftsführung, Klinikmanagement und Direktion unserer Einrichtungen
• Prozessbegleitung: Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses vom Erstkontakt über die Gespräche bis zur Einstellung oder Absage, als verlässliches Bindeglied zwischen allen Beteiligten
• Talentpools: Aufbau und Pflege vertraulicher Talentpools für Executive-Positionen im Gesundheitswesen
• Sourcing-Strategien: Entwicklung zielgruppenspezifischer Wege, um Führungskräfte im Gesundheitsmarkt zu gewinnen
• Stakeholder-Management: Enge, vertrauensvolle Abstimmung mit Vorstand, Geschäftsführungen und lokalen Personalleitungen
• Marktanalyse: Beobachtung von Markt und Wettbewerb auf Führungsebene und Ableitung passender Maßnahmen

• Erfahrung: Fundierte Praxis im Executive Search, Active Sourcing oder Headhunting von Führungskräften, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Sourcing-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING TalentManager und ein Gespür für anspruchsvolle Zielgruppen
• Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten und adressatengerechte Gesprächsführung auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene
• Prozessverständnis: Routine in der Steuerung von Besetzungsverfahren und der Koordination aller Beteiligten
• Diskretion: Absolute Verschwiegenheit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Besetzungen und den Menschen dahinter
• Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert, mit hoher Verbindlichkeit

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet, dazu ein Team, das Dich willkommen heißt
• Gestaltungsspielraum: Strategischer Aufbau einer neuen Executive-Sourcing-Unit mit viel Freiraum für eigene Ideen
• Nähe zur Entscheiderebene: Direkter Austausch mit Vorstand und Geschäftsführungen bei der Besetzung von Führungspositionen im Konzern
• Einarbeitung im Tandem: Persönlicher Start an der Seite der Leitung, danach verantwortest Du Dein Themenfeld eigenständig
• Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bei 39 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen
• Vergütung & Vorteile: Attraktive Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, EGYM Wellpass und Corporate Benefits

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst Du Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal.

Du hast noch Fragen zur Position? Die beantworten wir Dir gerne. 

Annett Welzbach
Leitung ZD Personalmarketing & Recruiting
Telefon: 069 15408 5344

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.