Referent/in für Bau- und Feuerpolizeirecht Start: 12.11.2026 | Bewerbungsfrist: 26.11.2026 23:59:00 Wir suchen insbesondere für die Abteilung Bezirksverwaltung, Dienststelle Bau-, Gebewerbe- und Verkehrsangelegenheiten eine/n Referent/in für Bau- und Feuerpolizeirecht (Vollzeit im Ausmaß von 40,00 Wochenstunden Mindestbruttogehalt in FL 14: EURO 3.575,70) #wirsindstadt Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern . Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber. Aufgabenbereich: Eigenständige Durchführung und Abwicklung bau- und feuerpolizeilicher Verwaltungsverfahren Rechtliche Prüfung und Beurteilung von Bauvorhaben, Anzeigen und behördlichen Eingaben Erstellung von Bescheiden, Stellungnahmen und sonstigen behördlichen Schriftstücken Durchführung und Koordination von Verhandlungen, Überprüfungen und Lokalaugenscheinen Bearbeitung bau- und feuerpolizeilicher Missstände sowie Überwachung behördlicher Aufträge Beratung und Auskunftserteilung an Bürger, Bauwerber und sonstige Verfahrensbeteiligte, Abwicklung von Kundenverkehr Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Matura, idealerweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (vorzugsweise HAK) Kenntnisse im Bau-, Feuerpolizei- und Verwaltungsverfahrensrecht wünschenswert Idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in der selbstständigen Erstellung von Bescheiden und in der Verfahrensführung von Vorteil Erfahrung im Kundenverkehr Ihre Stärken: Ausgeprägtes rechtliches Urteilsvermögen sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke im schriftlichen wie mündlichen Kundenverkehr Belastbarkeit und Verlässlichkeit auch bei erhöhtem Verfahrensaufkommen Sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft zur Arbeit in digitalen Aktensystemen Stressresistenz Teamfähigkeit Wir bieten: Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Möglichkeit bis zu 40 % des Beschäftigungsausmaßes im „Home-Office“ zu arbeiten Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung Zusätzliche Urlaubstage Möglichkeit einer 4-Tage-Woche auch bei Vollzeitbeschäftigung Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat“ Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Leistungsprämien Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeitende Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads“ Betriebliche Krankenzusatzversicherung uvm. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Lejla Kubatovic unter karriere@wels.gv.at oder +43 7242 235 4671 gerne zur Verfügung. Bewerbungsfrist: 26.11.2026 Zurück Jetzt bewerben
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