Abteilungsleitung für Vertriebsmanagement (m/w/d)

Jetzt bewerben Dienstort Salzburg Arbeitsmodell Hybrid Unternehmensbereich Zentrale Deine Aufgaben:

• Du wirkst gemeinsam mit der Bereichsleitung Geschäftsfeld- und Vertriebssteuerung sowie dem Ressortvorstand bei der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebsmanagements und der Vertriebssteuerung der Wüstenrot Gruppe mit
• Du leitest aus der Unternehmens- und Vertriebsstrategie Ziele und Maßnahmen für die Vertriebskanäle ab und begleitest deren Umsetzung in enger Abstimmung mit den Kanalverantwortlichen
• Du analysierst gemeinsam mit den Vertriebskanälen regelmäßig Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Bestandsentwicklung und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab
• Du führst die Abteilung Vertriebsmanagement fachlich und disziplinär und verantwortest die Personal-, Budget- und Ressourcenplanung sowie die Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Organisation
• Du verantwortest zentrale Vertriebsmanagement-Themen, insbesondere in den Bereichen Bonifikation, Provisionierung und Customer Relationship Management (CRM), und stellst eine verlässliche, effiziente und qualitätsorientierte Servicierung der Vertriebskanäle sicher
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und externen Kooperationspartnern zusammen, vertrittst die Anforderungen des Vertriebsmanagements und unterstützt die Weiterentwicklung fachlicher und technischer Lösungen
• Du verantwortest die laufende Optimierung von Prozessen, Kontrollen und Schnittstellen sowie das regelmäßige Reporting zu Leistung, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zielerreichung an das Management

Du bringst mit:

• Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung, idealerweise im Banken-, Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Ausgeprägtes strategisches Denk- und Handlungsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen
• Hohe Service- und Qualitätsorientierung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen einer vertriebsunterstützenden Funktion
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und einen souveränen Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Konfliktsituationen
• Organisationsstärke, Netzwerkfähigkeit und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Problemlösungs-, Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu bewahren
• Teamorientierter Führungsstil sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen

Das Besondere an dieser Position:

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Du-Kultur, Teamspirit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzern
• Du übernimmst eine zentrale Führungsfunktion im Vertriebsmanagement und arbeitest gemeinsam mit der Bereichsleitung und dem Ressortvorstand an der Weiterentwicklung der Vertriebssteuerung der Wüstenrot Gruppe
• Du gestaltest die Umsetzung der Vertriebsstrategie aktiv mit und arbeitest dabei eng mit den unterschiedlichen Vertriebskanälen sowie zahlreichen internen und externen Stakeholdern zusammen
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Schnittstellen in den Bereichen Vertriebsstrategie, Vertriebssteuerung, CRM, Bonifikation und Provisionierung
• Die Möglichkeit, Prozesse, Standards und Zusammenarbeit im Vertriebsmanagement weiterzuentwickeln und einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Vertriebsziele der Wüstenrot Gruppe zu leisten
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportclub, Gesundheitstage, Betriebsarzt)
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, Radleasing, freiwillige Leistung zur Pensionskasse u.v.m.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 78.000,- Euro (Kollektivvertrag Banken). Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.

Jetzt bewerben Sie haben Fragen zu dieser Stelle? Friedrich Gerecke, MSc BA Experte Recruiting 057070 / 100 - 315