Junior Microsoft 365 Architect (m/w/d) (Köln)

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
  • Köln
  • Vollzeit
  • unbefristet

Dein Profil

  • Abgeschlossene IT-technische Ausbildung oder Studium
  • 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Workplace mit Schwerpunkt M365/O365 Administration und insbesondere Intune, Entra ID und Defender
  • Scripting-Kenntnisse (z. B. Powershell) und erste Erfahrung mit der Paketierung von Software in Intune
  • Erfahrung in Prozessautomatisierung mit angrenzenden Systemen wünschenswert
  • Teamfähig, kommunikationsstark, selbstständig und zuverlässig
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse 

Deine Aufgaben

  • Ansprechpartner für unsere hybride M365/O365 Infrastruktur bestehend aus On-Premise Active Directory, EntraID, Exchange, Teams, Sharepoint, Intune, Security, Governance und KI
  • Pflege und Weiterentwicklung der gesamten M365/O365 Architektur gemeinsam mit dem Lead-Architekten
  • Analyse und Umsetzung von Service-/Changerequests im Bereich der M365 Landschaft und angeschlossenen Systemen inkl. Dokumentation – u. a. gemeinsam mit Dienstleistern
  • Planung und Durchführung von Test bei Anpassungen/Upgrades
  • Mitwirkung bei der Einhaltung der IT-Sicherheitsrichtlinien sowie der definierten Standards
  • Steuerung der externen Partner und Dienstleister
  • Unterstützung der internen Bereiche (IT / NON-IT) bei Fragen, Problemen und Änderungen

Deine Vorteile bei uns

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Kontinuierliche Weiterbildungsangebote auch mit digitalen Schulungen
  • Deine Gesundheit und Altersvorsorge liegen uns am Herzen
  • Eine Vielzahl attraktiver Angebote

Dieser Bereich freut sich auf dich

Als zentraler Partner aller Fachabteilungen gestalten wir die digitale Zukunft des Unternehmens und der Immobilienbranche mit. Wir entwickeln und verantworten alle IT-Lösungen im Unternehmen – vom Kundenportal über das Abrechnungssystem bis hin zum digitalen Arbeitsplatz. Das IT-Team vereint technologisches und methodisches Know-how mit Fach- und Prozesswissen. Gegenseitige Unterstützung und eine offene Feedbackkultur fördern eine kontinuierliche Weiterentwicklung, fachlich und als Team.

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch übermittelst du bitte über das Bewerbungsportal an unsere Personalabteilung, z. H. Herr Marcel Hoffmann.
 


Marcel Hoffmann
HR Business Partner
0221995101543​

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