Key Account Manager (m/w/d)

AT, Ostösterreich oder Österreich Mitte

Die Position im RampenLICHT

Möchten Sie anspruchsvolle Kundenbeziehungen gestalten, innovative Lichtlösungen verkaufen und nachhaltige Projekte zum Erfolg führen? Für das Key Account Segment sucht Zumtobel eine engagierte Vertriebspersönlichkeit, die den Ausbau des Geschäftsbereichs Innenbeleuchtung aktiv vorantreibt.

Aufgaben in diesem Job

• Neue Kund:innen gewinnen und bestehende Beziehungen zu Key Accounts in Retail, Logistik und Industrie nachhaltig ausbauen.
• Lichtprojekte von der Bedarfsanalyse und Planung über die Projektierung bis zur Umsetzung begleiten.
• Verkaufsverhandlungen verantworten, individuelle Lösungen erarbeiten und Projekte bis zum Vertragsabschluss führen.
• Eng mit technischem Innendienst, Lichtplanung und Order Management zusammenarbeiten.
• Markt- und Wettbewerbsentwicklungen analysieren, Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und konkrete Vertriebsmaßnahmen ableiten.
• Das Vertriebsgebiet eigenständig steuern und vereinbarte Umsatz- und Ertragsziele erreichen.
• Je nach Wohnort Kund:innen in Ostösterreich oder Österreich Mitte mit Oberösterreich, Salzburg und Tirol betreuen.

Kenntnisse & Erfahrung

• Abgeschlossene technische Ausbildung durch Lehre, HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation. Elektrotechnikkenntnisse sind von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Beleuchtungsbranche oder im Projektgeschäft.
• Unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln, Eigeninitiative und Abschlusssicherheit.
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen. Erfahrung mit Relux oder DIALux ist ein Plus.
• Kommunikationsstärke, Motivation und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Vertriebsgebietes.

Was wir bieten

• Spannende Vertriebsrolle mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
• Renommierte Kund:innen und anspruchsvolle Projekte.
• Individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem international erfolgreichen Unternehmen.
• Flexible Arbeitsmodelle mit Mobile-Working-Möglichkeiten.
• Individuelle Optionen für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• JobRad-Leasing und Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
• Ein engagiertes Team mit Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung.

Was für uns zählt

Qualifizierte Bewerber:innen werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.

Ansprechperson: Guilherme Soares, Talent Acquisition Partner. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf steht er gerne zur Verfügung.