Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB ist eine Anwaltspartnerschaft, die hohe Spezialisierung und wissenschaftlichen Anspruch in der Beratung mit mittelständischer Effizienz und individueller Betreuung der Mandanten verbindet. Mit über 120 Anwältinnen und Anwälten sind wir an sechs Standorten in Deutschland sowie in unserem EU-Büro in Brüssel tätig.

Trotz unserer Größe verstehen wir uns als mittelständische Sozietät. Wir legen großen Wert darauf, Mandanten langfristig durch feste Ansprechpartner zu betreuen, damit im Interesse der Mandanten die Kontinuität der Beratung gewährleistet ist und Doppelarbeit vermieden wird. Die Effizienz unserer internen Abläufe stellen wir durch eine Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 sicher, die wir regelmäßig erneuern. Häufig suchen Mandanten über viele Jahre hinweg unseren Rat, was wir als Bestätigung unserer Beratungsphilosophie sehen.

Seit unserer Gründung sind wir eine der führenden Kanzleien im Bau- und Immobiliensektor. Hier unterstützen wir Auftraggeber und Auftragnehmer regelmäßig insbesondere bei Großprojekten in Deutschland und im Ausland. Zudem beraten wir mittelständische Unternehmen und große Unternehmensgruppen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts, beispielsweise bei Transaktionen und im Compliance-Bereich. Zahlreiche namhafte Unternehmen suchen auch hier unseren Rat. 

Der Qualitätsanspruch in der Beratung und das stetige Wachstum unserer Kanzlei sind nur möglich, weil es uns gelingt, kontinuierlich hervorragende junge Anwältinnen und Anwälte zu gewinnen, die langfristig bei uns tätig sind und sich in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre zu echten Anwaltspersönlichkeiten entwickeln können.

Warum Kapellmann?

Aufstrebenden Juristinnen und Juristen bietet Kapellmann eine Reihe von Vorteilen, die eine Tätigkeit bei uns attraktiv machen:

• Eine juristisch anspruchsvolle Arbeit in einem professionellen Umfeld
• Freiraum für die Entwicklung zu einer Anwaltspersönlichkeit, unterstützt durch einen erfahrenen Mentor
• Unmittelbaren Mandantenkontakt von Anfang an
• Hohe Kollegialität und eine offene, mittelständische Kanzleikultur
• Eine realistische Partnerperspektive
• Eine faire Vergütung
• Ein angemessenes Verhältnis von Privatleben und Beruf

Wir bearbeiten komplexe Mandate auf hohem juristischem Niveau. Dabei verstehen wir uns trotz unserer Größe nach wie vor als mittelständische Kanzlei, die großen Wert auf die Individualität des einzelnen Anwalts und ein kollegiales Umfeld legt. Das stetige Wachstum unserer Kanzlei und die geringe Fluktuation zeigen den Erfolg unseres Modells.

Zu unseren Grundsätzen gehört, dass neben der Berufstätigkeit ausreichend Raum für das Privatleben bleibt. Wir achten darauf, dass Urlaubstage genommen werden und dass diese, ebenso wie die Wochenenden, arbeitsfrei bleiben.

Der Vereinbarkeit von Familie und Beruf messen wir große Bedeutung bei. Dem tragen wir Rechnung durch:

• Arbeitszeiten, die eine Kinderbetreuung planbar machen
• die grundsätzliche Möglichkeit zur Teilzeitarbeit auf allen Ebenen, auch für Partnerinnen und Partner
• flexible Karriereplanung, die es erlaubt, einen anstehenden Karriereschritt zu verschieben, ohne die Möglichkeit zu verlieren, ihn zu einem späteren Zeitpunkt zu gehen

Arbeitsplatz / Infrastruktur

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Coaching

Vom ersten Tag an arbeiten neue Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte mit einem Partner als Mentor zusammen, der ihnen neben juristischem Spezialwissen auch spezifisch anwaltliche Fähigkeiten wie Mandatsführung und Taktik vermittelt und eine intensive, auf persönliche Entwicklung ausgerichtete Ausbildung sicherstellt.

Aus- & Weiterbildung

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Mit unserem Ausbildungsprogramm Entwicklung², das unsere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte während ihrer gesamten Karriere bei Kapellmann begleitet, fördern wir sowohl ihre fachliche als auch ihre persönliche Ausbildung. Neben der internen Ausbildung durch einen Mentor sowie unsere Junganwaltsmeetings kaptrain, unterstützen wir auch externe Fortbildungen und Qualifizierungen, z.B. durch den Erwerb einer Fachanwaltschaft oder den Abschluss einer bereits begonnenen Dissertation. 

Verpflegung

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In unseren Mitarbeiter-Küchen steht frisches Obst für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit.

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In unseren Mitarbeiter-Küchen stehen Wasser, Kaffee, Soft-Drinks stets für Sie bereit.

Work Life Balance

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Eine auf Dauer erfolgreiche und erfüllende Berufstätigkeit setzt voraus, dass ausreichend Raum für das Privatleben bleibt – auch unter der Woche. Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben gehört seit der Gründung der Kanzlei fest zu unserer Unternehmenskultur. Viele Kolleginnen und Kollegen engagieren sich neben dem Beruf im Sport, im Ehrenamt oder in der Wissenschaft. Wir achten darauf, dass Urlaubstage genommen werden und dass diese ebenso wie die Wochenenden arbeitsfrei bleiben.

Mitarbeiter Events

Wir laden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Betriebsausflügen, Weihnachtsfeiern und Karnevalfeiern ein.