Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) - On Day Intervention (ODI) Bereich: Universitätsklinik für Innere Medizin, Pneumologie und Internistische Intensivmedizin Berufsfeld: EvKB Medizinisch-technische Berufe

IHRE AUFGABEN

• Sie koordinieren und begleiten Patientinnen und Patienten während des gesamten Aufenthalts.
• Sie organisieren Termine, überwachen Unterlagen und kommunizieren mit Patientinnen und Patienten sowie mit externen Partnern.
• Sie unterstützen die korrekte Dokumentation und Abrechnung von Fällen im Rahmen unterschiedlicher Versorgungsformen (Hochschulambulanz, §116b, ASV etc.) sowie die Zusammenarbeit mit dem Controlling.
• Sie arbeiten eng mit medizinischem Personal, Pflege, Sozialdienst, Ambulanzen und Verwaltung zusammen und organisieren interdisziplinäre Abstimmungen innerhalb des Hauses.
• Sie entwickeln und implementieren interne Prozesse, Verfahrensanweisungen und SOPs mit.
• Sie beteiligen sich an Qualitätssicherung, Audits und der kontinuierlichen Prozessoptimierung.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte/ Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare medizinische Ausbildung.

• Sie haben Erfahrung in einer Klinikambulanz oder in der Patientenkoordination bzw. im Case Management.
• Sie haben ein Verständnis für Abrechnungslogik (ambulanter) Strukturen im Krankenhaus.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie einen empathischen und wertschätzenden Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden aus.
• Sie sind ein Teamplayer und weisen eine hohe Kooperationsbereitschaft auf.
• Sie verfügen über eine gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit und sind flexibel.

IHRE VORTEILE

• Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz am Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung und Universitätsklinikum mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen.

• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und -partner begleitet.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.

• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.