Operationstechnische Assistenz (OTA)

Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
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'Menschen helfen Menschen' – dieser Grundsatz ist für uns aktueller denn je. Bei uns stehen die Patient*innen im Mittelpunkt. Unser Ziel: Fachwissen mit modernster Technik kombinieren und dabei immer den Menschen im Blick haben. Genau das macht unsere Arbeit in der Pflege aus – herausfordernd, aber auch unglaublich spannend und erfüllend.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie frischen Wind in die Pflege in der Steiermark! Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit uns jeden Tag ein Stück besser werden und die pflegerische Versorgung auf das nächste Level heben möchten.

Operationstechnische Assistenz (OTA)

Ihre Arbeitswelt

Ziel der Tätigkeit ist die Sicherstellung einer zeitgemäßen, dem Bedarf zugewandten Versorgung der Patient*innen unter Wahrung der gesetzlichen Vorgaben durch kompetente Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen.

Ihre Arbeiten umfassen:

  • Perioperative Betreuung und Versorgung von Patienten*innen nach ärztlicher Anordnung
  • Beidiensttätigkeit bei operativen Eingriffen
  • Führen der OP-Dokumentation
  • Ablauf-, Aufbereitungs-, Desinfektions- und Sterilisationsprozesse und Maßnahmen im Rahmen des Medizinproduktekreislaufs
  • Verabreichung operationsspezifischer Arzneimittel im Rahmen des Eingriffs nach ärztlicher Anordnung und unter ärztlicher Aufsicht
  • Mitwirkung bei der Planung des Operationsbetriebes
  • Arbeitseinsatz im Rahmen des Berufsbildes auch in der Notfallambulanz und Schockraum, Endoskopie und Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP)
  • Sorgsamer Umgang mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen

Ihr Werdegang

Fachlich:

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Diplom § 26f. MABG
  • Kenntnisse über die OP-Abläufe, Medizintechnik, Operationstechniken inkl. chirurgischer Spezialfächer

Persönlich & Sozial:

  • Selbstständigkeit und Verantwortungsbewußtsein
  • Loyales und Kollegiales Verhalten, Fähigkeit zur Empathie
  • Kritisches Reflexionsvermögen
  • Organisationsgeschick und Fürsorglicher Umgang mit sich selbst
  • Kommunikations- und Kritikfähigkeit 
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
  • Masern, Mumps, Röteln
  • Varicellen (Schafblattern)
  • Hepatitis A
  • Hepatitis B

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage BenefitZusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge BenefitGehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause BenefitBezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung BenefitGesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung BenefitFort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Weitere Infos zu unseren BenefitsWeitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SII/N2 (mind. € 3.284,70 monatlich bzw. € 45.985,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
Arbeitszeit IconTeil- oder Vollzeit ab 20h/Woche
Arbeitsbeginn Icon01.01.2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Befristung IconVorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Was macht uns aus

Einsatzort

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Andrea Kellner
03382/506 2401

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

PflDir. Ing. Markus Kaufmann, MSc
03152/8992600
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere
Information IconIst keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

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