Ihre Aufgaben

• Bedarfsorientierte Beratung und individuelle Lernförderung der Auszubildenden in der generalistischen Pflegeausbildung
• Unterstützung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen des SGB und weiterer relevanter Rechtsverordnungen
• Unterstützung der Lehrenden bei der individuellen Förderung der Auszubildenden
• Durchführung von Unterrichtseinheiten zum Thema „Lernen“
• Kooperations- und Netzwerkarbeit mit Behörden, Institutionen und der Bundesagentur für Arbeit

Ihre Qualifikationen

• Hochschulabschluss (B.A./Diplom/Master) in Sozialarbeit, -pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Grundlegende Kenntnisse im SGB II, III und VIII
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick
• Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Ausgeprägte organisatorische, kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Positive Haltung zu den christlichen Werten des Hauses
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Ihre Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Umfeld
• Selbstorganisiertes Arbeiten in einem motivierten Team
• Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen ggf. mit Kostenübernahme
• Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, inklusive betrieblicher Altersversorgung durch die KZVK sowie Jahressonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub, einen Tag zur freien Verfügung und Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Ein sportliches Angebot, das durch uns finanziell unterstützt wird