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epunkt GmbH hat aktuell 75 offene Jobs in Linz, darunter Leitung Office Management und Werkstudent:in Human Resources.
Rund 200 Menschen arbeiten bei epunkt daran, Jobs und Menschen zusammenzubringen. Angefangen hat das im Jahr 2000 in Linz, mit der Idee eines kleinen Teams rund um Gründer Daniel Marwan. Heute sitzt das Unternehmen an vier Standorten in Österreich und gehört zu den bekannten Adressen, wenn Firmen Fach- und Führungskräfte suchen. Wer sich hier bewirbt, wechselt in ein Geschäft, in dem der eigene Arbeitstag daraus besteht, anderen Leuten den passenden Arbeitsplatz zu verschaffen.
Das Kerngeschäft ist Personalvermittlung, und zwar in mehreren Spielarten. Meist geht es um die feste Anstellung von Spezialistinnen und Führungskräften bei einem Kundenunternehmen, daneben vermittelt epunkt Freelancer und überlässt Arbeitskräfte auf Zeit. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Beratung kostenlos; bezahlt wird epunkt von der Auftraggeberseite. Besonders viel läuft über IT und Digitalisierung. Softwareentwicklerinnen, ERP- und Data-Leute gehören zum Alltag, dazu kommen technische Rollen und der Finanzbereich. Über 2.000 Unternehmen zählt epunkt nach eigenen Angaben zu seinem Netzwerk, und für das Jahr 2021 weist die Website mehr als 1.460 erfolgreiche Besetzungen aus. Auf dem eigenen Jobportal stehen laufend mehrere hundert offene Stellen.
Wer international arbeiten möchte, findet den Anschluss im Haus. Talentor International, die auf Executive Search spezialisierte Schwestermarke mit Sitz in Wien, gehört seit 2013 zu epunkt und arbeitet mit Partnerbüros in über 40 Ländern zusammen. Suchen, die über Österreich hinausgehen, laufen über dieses Netzwerk.
Intern verteilt sich die Arbeit im Wesentlichen auf drei Rollen. Recruiting-Partner begleiten Kandidatinnen und Kunden durch den gesamten Prozess, Sourcerinnen suchen aktiv nach Profilen, die sich nie beworben hätten, und der Vertrieb holt die Aufträge herein. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind dabei ausdrücklich willkommen, was in einer Branche, in der Menschenkenntnis und Hartnäckigkeit oft mehr zählen als ein bestimmter Studienabschluss, gut zusammenpasst. Auf der Karriereseite nennt das Unternehmen Homeoffice, Workation und flexible Arbeitszeitmodelle, dazu ein sogenanntes 10-Monats-Jahr, einen Zuschuss zum Öffi-Ticket und eine betriebliche Altersvorsorge. Bürohunde sind erlaubt, sofern sie sich benehmen. Acht Werte hat sich das Haus selbst gegeben, darunter Mut, Ownership und Wertschätzung.
Zu Umsatz und Ertrag veröffentlicht epunkt keine Zahlen; wer das wissen will, muss in den Jahresabschluss im Firmenbuch schauen. Der Firmensitz ist seit Jahren die Harrachstraße 6 in Linz, im Atrium. Wien, Graz und Salzburg haben eigene Büros.
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Aufgaben im Detail: Gesamtverantwortung für die professionelle Steuerung und Organisation der Geschäftsstelle Sicherstellung effizienter Büroabläufe sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Standards Operative Abwicklung von HR-Agenden wie Personaladministration, Recruiting sowie On- und Offboarding in enger Abstimmung mit dem Managing Director Zentrale Schnittstelle zur Finanzabteilung für die reibungslose Abwicklung buchhalterischer, rechtlicher, steuerlicher und versicherungsrelevanter Themen Koordination und Organisation von internen und externen Meetings sowie Firmenevents Verwaltung von Büroinventar und -materialien und eigenständige Koordination infrastruktureller Anliegen Sie bieten Mehrjährige Erfahrung im Office Management, in der ...
Aufgaben und lernst unterschiedliche Bereiche des Personalmanagements kennen. Du bietest Du bist aktuell in einem Studium eingeschrieben, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Psychologie. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office zeichnen dich aus. Eine strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Du arbeitest gerne mit Menschen, kommunizierst offen und bringst Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative mit. Erste HR-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss. Das Besondere an dieser Position Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen Abwechslungsreiche Einblicke in das operative Personalmanagement eines internationalen Unternehmens ...
Tätigkeiten Sicherstellung einer strukturierten Aufgabenverteilung und Ressourcenplanung Betreuung und Überwachung von Netzwerk- und Security-Umgebungen Analyse von Störungen, Bearbeitung von Incidents sowie Umsetzung technischer Änderungen Unterstützung im Bereitschaftsdienst Du bietest Für diese Rolle bringst du fundierte technische Erfahrung im Netzwerk- und Firewall-Umfeld sowie Freude an koordinativen Aufgaben mit. Zusätzlich bietest du: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Netzwerk- & Security-Bereich Praxis in Routing, Switching, WLAN, Firewalls sowie Incident- und Change-Management Erfahrung in einer koordinierenden oder fachlichen Leitungsfunktion Durchsetzungsvermögen, Stressresistenz, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit Projektmanagement-Erfahrung ist von ...
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