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Binnen 72 Stunden liegen beim Kunden die ersten Kandidatenprofile auf dem Tisch. Dafür sucht das Team von greatgate in Linz Fachkräfte dort, wo sie sich gerade nicht bewerben: in sozialen Netzwerken, in Datenbanken und am Telefon. Entstanden ist die Gesellschaft 2023 als Ableger der Personalberatung HILL International, die seit 1975 im Markt ist. Zu den Auftraggebern zählen Namen wie KEBA und Josko.
Der Kern der Arbeit heißt Active Sourcing. Statt ein Inserat zu schalten und abzuwarten, spricht greatgate passende Leute direkt an, ergänzt das um Social-Media-Kampagnen und um telefonische Ansprache von Menschen, die gar nicht aktiv suchen. Dazu kommt eine Bewerbermarktanalyse, die einem Betrieb vorab zeigt, wie viele geeignete Fachkräfte für eine bestimmte Stelle in seiner Region überhaupt leben. Auf jede Suche gibt das Unternehmen eine Bewerbergarantie: mindestens ein Gespräch mit qualifizierten, interessierten Kandidatinnen und Kandidaten, üblicherweise drei bis fünf Profile je Auftrag.
Die Kundschaft ist mittelständisch und breit gestreut. Der Automatisierungsspezialist KEBA gehört dazu, der Fenster- und Türenhersteller Josko ebenso, insgesamt nennt greatgate über 30 Unternehmen als Referenzen. Besetzt werden dabei Positionen, die klassische Headhunter oft links liegen lassen: Produktions- und Lagerleitung, Controlling, Vertrieb, Projektmanagement in Anlagenbau und Robotik. Wer hier arbeitet, wechselt also ständig die Branche und lernt Betriebe von innen kennen, die man als Außenstehender selten zu Gesicht bekommt.
Das Setting ist ungewöhnlich. greatgate ist jung und klein, gehört aber zu 85 Prozent der HILL International Holding, und HILL ist in mehr als 20 Ländern aktiv und bringt fast fünf Jahrzehnte Erfahrung in Executive Search mit. Einer der drei Geschäftsführer leitet zugleich HILL International. Die kurzen Wege eines Aufbauteams treffen so auf einen finanziell tragfähigen Eigentümer im Rücken, und Nachwuchskräfte lernen ihr Handwerk neben Leuten, die seit Jahrzehnten Führungspositionen besetzen.
Bei den Arbeitsbedingungen wird greatgate im eigenen Stelleninserat konkret. Für eine Scouting-Position in Linz nennt das Unternehmen eine Vier-Tage-Woche, 20 bis 30 Wochenstunden, die Mischung aus Büro und Homeoffice sowie einen Essenszuschuss, dazu ausdrücklich die Perspektive, in eine Teamleitung hineinzuwachsen. Zur genauen Belegschaftsgröße macht die Firma selbst keine Angabe. Auf der Teamseite stehen rund zehn Namen, karriere.at führt greatgate in der Größenklasse 11 bis 30 Mitarbeitende. Gearbeitet wird von der Lindengasse in Linz aus, für Auftraggeber in Österreich und Deutschland.
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Tätigkeiten im Rahmen von spannenden HKLS- und MSR-Großprojekten – Fokus Großraum Salzburg. Installations- und Montagearbeiten in den Bereichen Heizung & Sanitär, Lüftungs- & Klimatechnik sowie Kältetechnik. Instandhaltung, Wartung, Reparatur und Sanierung sind ebenso Teil unseres Leistungsangebotes. Einbindung und Koordination von Helfern und Lehrlingen auf der Baustelle. Abstimmungen mit internen & externen Schnittstellen. Dein Profil: Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich HKLS bzw. Gebäudetechnik. Dich zeichnen Teamgeist, Zuverlässigkeit & deine selbstständige Arbeitsweise aus. Du sprichst Deutsch. Du besitzt einen Führerschein (Klasse B). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (Kenn-Nr. 1408). Bei Fragen wende dich gerne an Nina Barbl unter +43 664 4556002 oder ...
Aufgaben Sehr gute Einschulung – Training on the Job gemeinsam mit erfahrenem Kollegen über mehrere Monate Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Modernste elektronische Hilfsmittel Servicefahrzeug – Start des Arbeitstages in der Regel direkt von zu Hause Sehr gutes Teamklima und Entwicklungsperspektiven – nicht nur gesagt, sondern aktiv gelebt. Ein attraktives Gehaltspaket, bei dem das Grundgehalt ab € 3.400 brutto monatlich startet (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich) Zulagen, Aufwandsentschädigungen und Überstunden werden zusätzlich vergütet Flexible Arbeitszeiten & langfristige Perspektive in einem krisensicheren Umfeld Ihre Aufgaben Selbstständige Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur und Modernisierung von Krananlagen, Hebezeugen und Brückenlaufkranen ...
Aufgaben: Du übersetzt Ideen in klare, praxistaugliche elektrotechnische Pläne Du begleitest Projekte in Österreich von der ersten Skizze bis zu fertigen Ausführungsunterlagen Du erstellst Entwurfs-, Einreich- und Ausführungspläne in AutoCAD oder Revit Du erarbeitest Massenermittlungen als Grundlage für Ausschreibungen Du unterstützt bei Ausschreibungserstellung und Aufmaßprüfung Kurz: Du sorgst dafür, dass aus Konzepten solide, nachvollziehbare Planungsunterlagen werden. Dein Profil: Sicherer Umgang mit AutoCAD oder Revit – du fühlst dich in der CAD-Welt zu Hause Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Gebäudetechnik o. Ä.) – dein Fachwissen ist dein Werkzeug Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Pläne parallel laufen, behältst du den ...
Aufgaben: Du gewinnst neue Kund:innen für unsere Recruiting-Dienstleistungen und baust Beziehungen systematisch auf Du betreust Bestandskund:innen, erkennst Potenziale und entwickelst die Zusammenarbeit weiter Du gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung den weiteren Aufbau des Sales-Bereichs Du arbeitest mit digitalen Tools (CRM, Sales- & Marketing-Tools) und behältst KPIs & Pipeline im Blick Du arbeitest eng mit Operations zusammen und trägst die Verantwortung für die Erreichung deiner Umsatzziele Das bringst du mit: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen, idealerweise in Personalberatung, Recruiting oder HR-Dienstleistungen Professionelles, sicheres und authentisches Auftreten sowie klare, ehrliche Kommunikation – schriftlich wie ...
Profil: Berufsberechtigung als Arzt:Ärztin für Allgemeinmedizin (Jus practicandi) Nostrifizierung in Österreich (sofern die Ausbildung im Ausland absolviert wurde) Eintragung in die Ärzteliste Gültiges Fortbildungsdiplom der Österreichischen Ärztekammer Empathie und ausgeprägte soziale Kompetenz Offener und wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen Diskretion und Verschwiegenheit Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 1269). Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Lejla Ledinic unter +43 667 7718377 oder lejla.ledinic@greatgate.com. Ihre Unterlagen behandeln wir streng vertraulich. Jetzt bewerben
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