IKT Linz GmbH

Der IT-Betrieb einer Landeshauptstadt ist selten an einem Ort greifbar: Er verteilt sich auf Fachanwendungen der Verwaltung, auf Netzwerkknoten in Amtsgebäuden und Schulen und auf Server, die durchgehend laufen müssen. Die IKT Linz GmbH betreut nach Angaben der Stadt Linz rund 4.200 Anwenderinnen und Anwender, 5.800 Endgeräte, 800 Accesspoints, 730 Anwendungen und 550 Server.

Rechtsträger ist die IKT Linz GmbH mit Sitz in Linz, eingetragen im Firmenbuch des Landesgerichts Linz unter FN 321197 z seit 9. Jänner 2009. Das Stammkapital beträgt 35.000 Euro, die UID lautet ATU64636344, als Geschäftszweig ist „Informations- und Kommunikationsdienstleistungen“ eingetragen. Die Geschäftsführung liegt seit 5. August 2025 bei DI Markus Hein und Dipl.-Ing. Michael Lettner, BSc.

Alleingesellschafterin ist die Unternehmensgruppe der Stadt Linz Holding GmbH; als Aufsichtsbehörde nennt das Impressum den Magistrat der Landeshauptstadt Linz, eine Wirtschaftskammermitgliedschaft besteht nicht. Die Gesellschaft arbeitet nahezu ausschließlich für den Magistrat und die Unternehmensgruppe; mit 1. Juli 2026 wurde das Leistungsangebot auch für Städte, Gemeinden und öffentliche Einrichtungen außerhalb von Linz geöffnet. Von der namensähnlichen IKT Linz Infrastruktur GmbH (FN 321990 s, 2022 im Firmenbuch gelöscht) ist sie zu unterscheiden.

Der Standort liegt seit 2022 am Peter-Behrens-Platz 4 im Areal der Tabakfabrik Linz. Die betreute Infrastruktur erstreckt sich auf 207 Standorte der Stadt sowie auf vier eigene Rechenzentren, in denen auch eine selbst entwickelte Transkriptionsanwendung betrieben wird.

Die Berufsbilder umfassen SAP-Beratung, IT-Qualitätsmanagement, Softwareentwicklung, Systembetrieb und Migrationsprojekte; Schwerpunkte sind Cloud, Modern Workplace, Open-Source-Lösungen, Automatisierung und IT-Sicherheit. Ausschreibungen setzen einen einschlägigen Abschluss (HTL, Fachhochschule oder Universität), mehrjährige Projekterfahrung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse voraus. Für die Position SAP Senior Consultant weist die Ausschreibung ein kollektivvertragliches Mindestjahresbruttogehalt ab 70.000 Euro auf Vollzeitbasis aus, mit Bereitschaft zur Überzahlung. Der Arbeitsvertrag lautet auf 40 Wochenstunden, die tatsächliche Arbeitszeit beträgt laut Betriebsvereinbarung 38,5 Stunden; Teilzeit ab 30 Stunden und bis zu 80 Prozent Homeoffice sind vorgesehen. Bewerbungen laufen über das unternehmenseigene Talentportal.