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In allen neun Landeshauptstädten sitzt jemand vom Österreichischen Integrationsfonds am Tisch, wenn ein Mensch aus einem anderen Land in Österreich Fuß fassen will. Trainerinnen erklären den ersten Deutschsatz, Beraterinnen begleiten zum Werte- und Orientierungskurs, Projektteams organisieren im Hintergrund die Kurse dahinter. Der ÖIF ist die zentrale Anlaufstelle des Bundes für die Integration von Asyl- und subsidiär Schutzberechtigten sowie Zuwanderinnen und Zuwanderern. Wer hier arbeitet, sieht am Ende eines Tages, wofür.
Die Wurzeln reichen bis 1960 zurück. Damals gründeten das UN-Flüchtlingshochkommissariat und das Innenministerium einen Fonds, der nach dem Ungarn-Aufstand von 1956 Flüchtlingen ein Dach über dem Kopf verschaffte. Aus dieser Aufgabe ist über die Jahrzehnte eine feste Einrichtung geworden: Seit 1998 trägt der ÖIF die Integrationshilfe nach dem Asylgesetz, seit 2017 wickelt er die Maßnahmen des Integrationsgesetzes ab. Rechtlich ist er ein Fonds mit eigener Rechtspersönlichkeit mit Sitz in der Schlachthausgasse in Wien-Landstraße; die Fachaufsicht liegt beim zuständigen Bundesministerium im Bundeskanzleramt. Geleitet wird der Fonds von Geschäftsführer Franz Wolf und dem stellvertretenden Geschäftsführer Roland Goiser.
Die Arbeit findet nah an den Menschen statt. In den Integrationszentren in den Landeshauptstädten laufen Deutschkurse, Orientierungsberatung und Werte- und Orientierungskurse zusammen, dazu kommen die Anerkennung mitgebrachter Qualifikationen und eigene Anlaufstellen für Frauen sowie für zugewanderte Fachkräfte. Österreichweit arbeiten laut ÖIF rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an dreizehn Standorten und in über dreißig Teams. Entsprechend breit sind die Berufsbilder: An einem Ort stehen Trainerinnen und Deutschkurs-Koordinatoren, an einem anderen planen Projektkoordination, Datenanalyse und Qualitätssicherung die Angebote, die vorne beim Kursteilnehmer ankommen.
Für einen öffentlichen Auftraggeber gibt der ÖIF seinen Beschäftigten spürbar konkrete Rahmenbedingungen mit. Gleitzeit und Homeoffice sind gelebte Praxis, All-in-Verträge gibt es keine, und das Klimaticket wird bezuschusst, weil alle Standorte öffentlich erreichbar sind. Weiterbildung ist eingeplant, und seit 2022 gibt es ein eigenes Nachwuchsführungsprogramm für Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen wollen. Für seine familienfreundliche Personalpolitik ist der Fonds staatlich zertifiziert. Der gesellschaftliche Beitrag steckt nicht in einem Leitbild, sondern im Tagesgeschäft: gelungene Integration, Kurs für Kurs, Beratung für Beratung.
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Tätigkeiten (z.B. Datenerhebung, Überprüfung von Dokumenten, Reporting) Vorbereitung von Veranstaltungen und Delegationsbesuchen Im Bedarfsfall Projektarbeit (Sprache, Bildung und Beruf) Ihre Kenntnisse Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise erste berufliche Erfahrungen Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Sprachkenntnisse der Hauptzielgruppen (Arabisch, Ukrainisch, Russisch, Dari / Farsi, Türkisch) von Vorteil Freude am Umgang mit Kund/innen mit Migrationshintergrund bzw. Fluchthintergrund Interesse an der österreichischen Integrationslandschaft Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sind von Vorteil Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung Belastbarkeit, Stressresistenz, Genauigkeit Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken) Unser Angebot und Benefits Eine ...
Aufgabenfeld Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und störungsfreien Betriebs der technischen Gebäudeinfrastruktur und sicherheitstechnischen Anlagen (Zutrittssystem, Alarmanlagen, Brandmeldeanlagen) Planung, Koordination und Umsetzung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Maßnahmen zur Sicherstellung der Gebäude- und Personensicherheit an den ÖIF-Standorten Koordination technischer Störungsbehebungen sowie laufende Optimierung betrieblicher Abläufe Organisation, Steuerung und Qualitätskontrolle der Standortreinigung, Koordination des internen und externen Reinigungspersonals, Sicherstellung von Sauberkeit, Hygiene und Ordnung an ÖIF Standorten Sicherstellung der Einhaltung der Brandschutz-, Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien, Dokumentation und Analyse ...
Aufgabenfeld Beaufsichtigung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren Schaffung einer sicheren, wertschätzenden und altersgerechten Umgebung Altersgerechte Beschäftigung und spielerische Aktivitäten mit den Kindern Aufmerksame Wahrnehmung der individuellen Bedürfnisse und des Wohlbefindens der Kinder Verantwortungsvolle Wahrnehmung der Aufsichtspflicht Begleitung der Kinder in Alltagssituationen im Rahmen der vorgesehenen Kinderbeaufsichtigung Ruhige und deeskalierende Begleitung bei Konflikten Einhaltung des ÖIF-Kinderschutzkonzepts sowie der vorgesehenen Sicherheits- und Notfallabläufe Dokumentation relevanter Vorkommnisse sowie Abstimmung mit Eltern und zuständigen ÖIF-Mitarbeiter/innen Geregelte Übergabe und Abholung der Kinder entsprechend den vorgesehenen Abläufen Ihre Kenntnisse ...
Fallweise Unterstützung als Co-Host für Online-Sprachlernangebote im Home-Office.
Tätigkeiten im Integrationszentrum Unterstützung im Rahmen der weiteren Nachverfolgung von gemeldeten Vorfällen (Verfassen von Gedächtnisprotokollen, Zeugenaussagen bei LPD und/oder Gericht) Kompetente Beratung unserer Kund/innen im Rahmen von Beratungsgesprächen und Schulungen im ganzen Bundesgebiet Ihre Kenntnisse: Maturaabschluss bzw. eine einschlägige Ausbildung Mind. einen unbefristeten österreichischen/europäischen Aufenthaltstitel Unbescholtenheit und vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Daten Hohe Reisebereitschaft, zeitliche Flexibilität (auch an Samstagen) Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1-Niveau Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und kommunizieren ausgezeichnet in mündlicher sowie ...
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