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Mehr als 1,25 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen ihr Geld der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien an. Vom ersten Sparbuch bis zur Finanzierung eines mittelständischen Betriebs läuft vieles über das Haus am Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz im 2. Wiener Gemeindebezirk. Es ist eine Universalbank und zugleich das Spitzeninstitut der niederösterreichischen Raiffeisenbanken.
Privatkundinnen, kleine Betriebe und große Firmen werden im selben Haus betreut. In mehr als 20 Filialen und Standorten in Wien geht es um Konten, Kredite und Veranlagung. Hinter dem Schalter wird das Geschäft schnell spezieller. Wer ein Unternehmen finanziert, sitzt mit Firmenkundenbetreuern am Tisch. Im Treasury dreht sich alles um Wertpapiere und darum, dass jederzeit genug Geld flüssig ist. Und ohne die eigene IT stünde der Zahlungsverkehr still. Rund 1.200 Menschen arbeiten in Wien für die Bank, die Bilanzsumme lag Ende 2025 bei etwa 35,5 Milliarden Euro.
Für Bewerberinnen und Bewerber öffnet das viele Türen. Neben der klassischen Beratung gibt es Plätze im Risikomanagement, in Recht und Compliance oder in der IT. Aus- und Weiterbildung gehören bei einer Bank dieser Größe dazu. Wie viele Stellen jährlich neu besetzt werden, macht das Haus allerdings nicht öffentlich.
Die Wurzeln reichen weit zurück. Erste Raiffeisenkassen entstanden in Niederösterreich schon im 19. Jahrhundert, ihre heutige Form als Aktiengesellschaft hat die Raiffeisenlandesbank seit 2001. Sie gehört zur Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien, und über diese Holding hängt die Bank an einem Stück österreichischer Wirtschaft, das man kennt: am Baukonzern STRABAG, am Zuckerkonzern AGRANA, an der Molkerei NÖM.
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Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsgespräch. Die in Bezug auf die Stelle einschlägigen Entlohnungsbestimmungen finden Sie in den §§ 9b ff des Kollektivvertrags für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände. WIR brauchen Kompetenz. Bankerfahrung und fundiertes Know-how in der Firmenkundenberatung Hohe Vertriebs-, Service- und Beratungskompetenz Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und Interesse an regionaler Wirtschaftsentwicklung Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Engagement, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Unternehmer:innen Ihre Bewerbung übermitteln Sie uns bitte hier: www.rbstp.at/bewerbung Ihre Ansprechpartnerin: Frau Prok. Mag. ...
Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsgespräch. Die in Bezug auf die Stelle einschlägigen Entlohnungsbestimmungen finden Sie in den §§ 9b ff des Kollektivvertrags für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände. WIR brauchen Kompetenz. Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Firmen- oder Immobilienkund:innen sowie fundierte Praxis in der Immobilienfinanzierung Sicherheit in der Beurteilung von Immobilienprojekten, Bonitäten, Cashflows, Sicherheiten und wirtschaftlichen Zusammenhängen Routine im Berechnen, Interpretieren und Einordnen relevanter Kennzahlen wie LTV, ICR und DSCR Ausgeprägte Kunden- und Abschlussorientierung, Verhandlungsgeschick sowie überzeugende Kommunikation Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte ...
Tätigkeiten im Marktservice Passiv umfassen die Betreuung und Verwaltung von Passivprodukten, wie Electronic Banking, Debit- und Kreditkarten, Giro-, Spar- und Festgeldkonten, Zahlungsverkehr und Datenqualitätsmanagement. Sie beraten Kundenbetreuer:innen in der Kundenverwaltung und laufenden Datenqualität mit der Zielsetzung einer engen, auf gegenseitigem Vertrauen basierenden Kundenbeziehung. Sie betreuen und unterstützen unsere Kundenbetreuer:innen im Bereich Passivprodukte und geben Support bei der Abwicklung und Verwaltung von Passivgeschäften. Sie pflegen und aktualisieren Kundendaten und Verträge, bearbeiten Anfragen sowie Reklamationen und führen Kontrolltätigkeiten durch. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb tragen Sie zur Optimierung von Prozessen bei und stellen die ...
Support-Mitarbeiter:in in der Abteilung IT, Projekt- und Prozessmanagement mit Schwerpunkt IT-Support und IT-Services für hausinterne Mitarbeiter:innen.
Aufgabengebiet wir bieten eine umfassende Einschulung, top Aus- und Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten in einem modernen Büro Wenn du die beschriebenen Anforderungen erfüllst, bieten ein Bruttojahresgehalt in der Höhe von 70.000 Euro für 38,5 Stunden/Woche. Deinen tatsächlichen Verdienst vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch. WIR brauchen Kompetenz. du verfügst über Führungserfahrung und du hast bereits Bankerfahrung bzw. idealerweise Erfahrung im Fachbereich Kreditabwicklung du überzeugst mit sehr guten EDV-Anwenderkenntnissen du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und genau Wenn du in dieser Position die richtige Herausforderung für dich siehst, sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Deine ...
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