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Ratbacher besetzt seit 2007 Stellen, die vielen Firmen Kopfzerbrechen bereiten: IT- und SAP-Positionen, für die es am Arbeitsmarkt nur wenige passende Fachleute gibt. Über 12.000 solcher Vermittlungen hat die Personalberatung nach eigenen Angaben inzwischen begleitet. Der Sitz ist Stuttgart, gearbeitet wird im gesamten deutschsprachigen Raum.
Die Beraterinnen und Berater bei Ratbacher sind auf Technik spezialisiert. Sie kennen den Unterschied zwischen einem Java-Entwickler und einem SAP-Basis-Administrator und bringen beide Seiten zusammen: Kandidatinnen und Kandidaten, die ihren nächsten Schritt suchen, und Unternehmen, die eine schwer zu findende Rolle besetzen wollen. Drei Felder stehen im Mittelpunkt. Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur und SAP. Vermittelt werden dabei Fach- wie Führungskräfte, fest angestellt oder für einzelne Projekte.
Neben der Zentrale in Stuttgart sitzen Teams in München, Düsseldorf und Hamburg, dazu kommt ein Standort in Wien für den österreichischen Markt. Mehr als 100 Menschen arbeiten hier. Das Unternehmen ist inhabergeführt; an der Spitze der GmbH stehen Susan Krämer und Till Krämer.
Wer selbst hier einsteigt, muss die Branche noch nicht kennen. Ratbacher führt Berufseinsteiger über ein eigenes Trainee-Programm in die Arbeit ein und stellt ihnen Mentoren an die Seite. Nicht jede Rolle dreht sich ums Recruiting: Neben der Beratung gibt es Aufgaben im Vertrieb, im Marketing und in der internen Verwaltung. Wie es sich hier arbeitet, lässt sich auch von außen ablesen. 2023 kam das Unternehmen bei Great Place to Work unter die besten Arbeitgeber Baden-Württembergs, auf kununu tragen die Bewertungen der eigenen Leute das Siegel Top Company. Das Trainee-Programm wurde 2025 von Trendence ausgezeichnet, seit 2026 trägt Ratbacher zusätzlich das Fair-Company-Siegel der Handelsblatt-Initiative.
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LinkedIn-Profil aktuell halten und Expertise sichtbar machen ✅ In relevanten Communities aktiv werden ✅ Interessante Unternehmen auch initiativ ansprechen ✅ Personalberatungen nutzen, die Zugang zu exklusiven Positionen haben Vor allem gilt: Wer ausschließlich Stellenanzeigen durchsucht, nutzt möglicherweise nur einen Teil seiner Karrierechancen. In unserem aktuellen Blogartikel zeigen wir Ihnen, wie der Hidden Job Market funktioniert, warum Unternehmen diesen Weg nutzen und wie Sie Ihre Chancen auf „unsichtbare“ Stellen erhöhen können. 👉 Zum Blogartikel: https://lnkd.in/dYcenVWR 5 Gefällt mir Kommentieren Teilen Ratbacher GmbH hat dies direkt geteilt Leyla Gomez 1 Monat Diesen Beitrag melden 💫 innovatives Umfeld mit cloudbasierten SAP Lösungen (SAP Successfactors Employee Central ...
Personalberater (m/w/d) in Wien mit Schwerpunkt Personalberatung, Vertrieb, Kundenbetreuung und Recruiting.
Anforderungen offener Positionen und stehst Kund:innen beratend zur Seite Als Manager: Dank deines Kommunikationsgeschicks verhandelst du eigenständig Rahmenverträge mit potenziellen Firmenkund:innen Als Teamplayer: Gemeinsam mit unserem Recruiting Team an deiner Seite suchst du qualifizierte Fach- und Führungskräfte und betreibst Active Sourcing Als Consultant: macht Dir keiner was vor. Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess - von der telefonischen Qualifikation von Bewerber:innen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift bei unseren Kund:innen Deine Qualifikationen Deine Ausbildung oder Studium hast du erfolgreich abgeschlossen Du brennst für den Vertrieb und motivierst dich mit Erfolgen, Herausforderungen und Wettbewerb zu Bestleistungen Du ...
Wir bieten dir Home-Office-Optionen und ein flexibles Arbeitszeitmodell Mittagspause geplant? Unsere Restaurantgutscheine machen sie zu einem Genuss Nachhaltigkeit im Fokus: Mit unserem subventionierten Jobticket tragen wir gemeinsam zum Umweltschutz bei Du profitierst von flachen Hierarchien, einer offenen DUZ-Kultur und einem positiven Arbeitsumfeld Zusätzliche Benefits wie exklusive Rabatte, eine Pluxee-Kreditkarte, Zugang zu EGYM Wellpass und vieles mehr sind bei uns selbstverständlich Selbstverständlich erwarten dich neben Wasser, Kaffee und Tee auch Cola, Eistee und Schorle zur Erfrischung Unsere Candybar sorgt mit einer Auswahl an Süßigkeiten und Nüssen für den kleinen Genuss zwischendurch Diana Fautz HR Recruiting +49 711 76 105 573
Anforderungen deiner Kund:innen präzise, definierst gemeinsam Suchprofile und positionierst passgenaue Kandidat:innen für eine erfolgreiche Besetzung Deine Qualifikationen Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb oder Neukundenakquise Eigeninitiative und der Anspruch, Erfolge im Kundenumfeld aktiv mitzugestalten Motivation, in einem leistungs- und KPI-getriebenen Umfeld zu arbeiten, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird Deine Benefits Onboarding & Entwicklung: Durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und persönliches Mentoring wirst du gezielt aufgebaut und entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung Key Account Management Flex Work: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit geben dir den Freiraum, ...
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