Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH

Rund 800 Betten, mehr als 20 Fachabteilungen, etwa 1.900 Beschäftigte: Das Südharz Klinikum Nordhausen ist das größte Krankenhaus Nordthüringens und zugleich der größte Arbeitgeber der Region. Gesellschafter sind die Stadt und der Landkreis Nordhausen, und zwar seit dem 1. Januar 1992, seit das Haus als gemeinnützige GmbH geführt wird. Kommunal, gemeinnützig, und akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Wie viel hier tatsächlich geleistet wird, zeigt der gesetzliche Qualitätsbericht: rund 24.000 stationäre und gut 25.400 ambulante Behandlungsfälle, versorgt von etwa 198 Ärztinnen und Ärzten und knapp 500 Pflegekräften (Deutsches Krankenhaus Verzeichnis, abgerufen 08.08.2026). Ein Brustzentrum und ein Darmzentrum sind etabliert und zertifiziert, die Stroke Unit ebenfalls. An einem Prostata-, einem Pankreas- und einem Endoprothetikzentrum wird gerade gebaut. Wer in Nordhausen einsteigt, landet also nicht in einem Haus, das sich auf eine Handvoll Eingriffe beschränkt.

Ausgebildet wird im eigenen Haus, und das in beachtlicher Breite. Bis zu dreizehn Berufsbilder stehen offen, rund 160 junge Leute sind derzeit in Ausbildung. In jedem Ausbildungsberuf gibt es Praxisanleiter, für die Pflegeberufe ein eigenes Lehrkabinett. Neben der Pflegefachausbildung mit ihren Vertiefungen in Akut-, Kinder- und Langzeitpflege bildet das Klinikum unter anderem Operationstechnische und Anästhesietechnische Assistenten aus, dazu Medizinische Technologinnen für Radiologie und für Laboratoriumsanalytik sowie Kaufleute im Gesundheitswesen. Hebammenwissenschaft lässt sich dual studieren. Medizinstudierende absolvieren hier Famulatur und Praktisches Jahr.

Zum Klinikum gehört mehr als das Krankenhaus selbst. Unter dem Namen "Die Brücke" betreibt es seit 1995 gemeindepsychiatrische und pflegerische Einrichtungen in Nordhausen und Ilfeld, in denen ältere Menschen, Menschen mit Behinderung und Suchtkranke betreut werden. Dazu kommen zwei Medizinische Versorgungszentren, das MVZ Nordhausen und das MVZ Eichsfeld. Ein Wechsel zwischen Klinik, Praxis und Pflegeeinrichtung ist damit möglich, ohne den Arbeitgeber zu wechseln.

Vergütet wird nach einem Haustarif. Fort- und Weiterbildungen sind für Beschäftigte kostenfrei, es gibt ein Personalwohnheim, Mitarbeiterparkplätze, einen Betriebsarzt und ein strukturiertes Onboarding. Eine Aufschlüsselung der Belegschaft nach Berufsgruppen veröffentlicht das Klinikum nicht; die Karriereseite nennt rund 1.900 Beschäftigte, in der Jahresbilanz 2025 ist von etwa 2.000 die Rede.

Diese Bilanz stellte Geschäftsführer Guido Hage im Juli 2026 vor. Rund 1.000 stationäre Patientinnen und Patienten mehr als im Vorjahr, und erneut ein positives Jahresergebnis, nach Angaben der Geschäftsführung ein Alleinstellungsmerkmal unter den kommunalen Krankenhäusern Thüringens (nnz-online, 03.07.2026). Eingestellt wird weiter: zum 1. August 2026 zwölf Krankenpflegehelferinnen und -helfer, einen Monat später 24 Pflegefachkräfte.