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TK Aufzüge GmbH baut, modernisiert und wartet Aufzüge und Fahrtreppen – in ganz Österreich, mit rund 450 Beschäftigten. Bis 2021 lief das Unternehmen unter dem Namen thyssenkrupp Aufzüge, seit dem Markenwechsel tritt es als TK Elevator auf. Wer hier arbeitet, hält Gebäude in Bewegung. Vom Wohnhaus bis zum Krankenhaus.
Das Geschäft ruht auf drei Säulen. In der Sparte Neuanlagen planen und montieren die Teams Personen- und Lastenaufzüge sowie Fahrtreppen und Fahrsteige. Die Modernisierung bringt bestehende Anlagen jedes Alters und Fabrikats auf einen neuen Stand. Und der Service hält herstellerunabhängig instand, was bereits läuft – Aufzüge, Fahrtreppen, automatische Türen. Das klingt technisch, ist aber vor allem eines: dauerhaft gebraucht. Solange Menschen in Gebäuden nach oben wollen, gibt es hier Arbeit.
Entsprechend breit sind die Berufsfelder. Gesucht werden vor allem Servicetechnikerinnen und Mechatroniker, die an den Anlagen vor Ort arbeiten, dazu Elektrotechniker für die Inbetriebnahme sowie Kolleginnen und Kollegen in Vertrieb und Sachbearbeitung. Auch HTL-Absolventen finden einen technischen Einstieg. Der Firmensitz liegt in Wien-Liesing, gearbeitet wird von mehreren Standorten in ganz Österreich aus, also nah an den Kunden.
Hinter der österreichischen Gesellschaft steht einer der weltweit größten Aufzugkonzerne. TK Elevator wurde 2020 aus dem thyssenkrupp-Konzern herausgelöst und ist seither eigenständig. Weltweit beschäftigt die Gruppe rund 50.000 Menschen und betreut Kunden in über 100 Ländern; im Geschäftsjahr 2023/24 lag der Konzernumsatz bei 9,3 Milliarden Euro. Für Beschäftigte in Österreich bedeutet das eine seltene Kombination: ein regionaler Arbeitgeber mit kurzen Wegen und der technische Rückhalt eines globalen Konzerns. Gehalt und Aufgaben bewegen sich dabei im Rahmen eines eingespielten Facharbeiter- und Technikerbetriebs, der seit Jahrzehnten am Markt ist – zuerst als thyssenkrupp Aufzüge, heute unter neuer Marke.
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Tätigkeiten ▪ Bei Bedarf Unterstützung des Backoffice-Teams sowie der Service-Teamleiter (Meister) Wir freuen uns auf Ihre Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (z. B. HAK, HTL, LAP etc.) und/oder Berufserfahrung in der Kundenbetreuung im Innendienst Vollzeit oder Teilzeit ▪ Serviceorientierter und souveräner Umgang mit Kunden am Telefon und in der schriftlichen Kommunikation ▪ Gute MS-Office Kenntnisse (zusätzlich: ERP-/Navision-Kenntnisse von Vorteil) ▪ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift ▪ Lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Servicegedanken und Organisationstalent ▪ Kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Teamorientierung ▪ Strukturierte und selbständige Arbeitsmethode ▪ ...
Tätigkeiten ▪ Bei Bedarf Unterstützung des Backoffice-Teams sowie der Service-Teamleiter (Meister) Wir freuen uns auf Ihre Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (z. B. HAK, HTL, LAP etc.) und/oder Berufserfahrung in der Kundenbetreuung im Innendienst Vollzeit oder Teilzeit ▪ Serviceorientierter und souveräner Umgang mit Kunden am Telefon und in der schriftlichen Kommunikation ▪ Gute MS-Office Kenntnisse (zusätzlich: ERP-/Navision-Kenntnisse von Vorteil) ▪ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift ▪ Lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Servicegedanken und Organisationstalent ▪ Kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Teamorientierung ▪ Strukturierte und selbständige Arbeitsmethode ▪ ...
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