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Universitätsklinikum Ulm hat aktuell 50 offene Jobs in Ulm, darunter Pflegefachperson und Pflegehelfende mit technischem Know-How.
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Aufgaben: Mitarbeit in der Patientenversorgung und Sicherstellung einer professionellen Pflege und Versorgung unserer Patient*innen Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung Interdisziplinäre und interprofessionelle, kooperative Zusammenarbeit mit allen beteiligen Berufsgruppen Anleitung und Begleitung von Auszubildenden (w/m/d), neuen Mitarbeitenden (w/m/d) und Praktikanten (w/m/d) Bedienung und Überwachung medizinisch-technischer Geräte Was wir Ihnen bieten: Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) in Entgeltgruppe PUK 7. Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Jahressonderzahlung ...
Aufgaben: Zuständig für technische Geräte und Medizinprodukte in Zusammenarbeit mit den Herstellern (Wartung, Aufbereitung, Aufrüsten, Abrüsten, etc.) Funktionsprüfungen durchführen Bestandskontrollen durchführen Überwachung und Bestellung von O2-Flaschen Auf- und Abrüsten von Patientenplätzen Auffüllen der Schränke in den Patientenzimmern Beschaffungsanträge vorbereiten Enge Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten und dem Pflegepersonal Was wir Ihnen bieten: Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) in Entgeltgruppe PUK 6. Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Jahressonderzahlung und ...
Aufgaben zwischen Intensiv- und Normalpflege Ein Arbeitsplatz, an dem kein Tag wie der andere ist Was wir Ihnen bieten: Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) in Entgeltgruppe PUK 8. Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe ...
Aufgaben: Verantwortungsübernahme für eine patientenorientierte und betriebswirtschaftliche Organisation der Station Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Behandlungskonzepten Personalführung und -entwicklung Kooperative Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen Anwendung einer optimalen Personaleinsatzplanung sowie die Koordinierung des Arbeitszeitmanagement Mitarbeit und Umsetzung des Qualitäts- und Projektmanagements Umsetzung von Abteilungszielen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele Überwachung und Steuerung der Arbeits- und Ablauforganisation Was wir Ihnen bieten: Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) in Entgeltgruppe PUK 11. Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer ...
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit allen Möglichkeiten eines universitären Maximalversorgers für eine professionelle und hochqualifizierte Pflege. Aufgrund unseres breiten Behandlungsspektrums ist ein Einsatz in Ihrem bevorzugten pädiatrischen Fachgebiet wie z.B. Früh- und Neugeborenenstation, Onkologie, Allgemeinpädiatrie, etc. möglich. Was wir Ihnen bieten: Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) in Entgeltgruppe PUK 7. Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung Möglichkeiten zur ...
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