Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) im Haus St. Elisabeth

Rund 2.600 Menschen arbeiten bei der Caritas St. Pölten, verteilt auf 166 Standorte im Westen Niederösterreichs. Die einen pflegen in Sozialstationen und Pflegewohnhäusern, die anderen beraten Familien in Not, begleiten Menschen mit Behinderung oder halten im Hintergrund Buchhaltung und IT am Laufen. Seit über 100 Jahren ist die Organisation in der Diözese St. Pölten für jene da, die Unterstützung brauchen. Das ist Arbeit mit einem klaren Zweck.

Das Tätigkeitsfeld ist breit. In den Sozialstationen fahren Pflegekräfte zu den Klientinnen und Klienten nach Hause, in den Pflegewohnhäusern werden ältere Menschen rund um die Uhr betreut. Beratungsstellen helfen bei Schulden, Wohnungsnot oder in Lebenskrisen, eigene Einrichtungen begleiten Menschen mit Behinderung durch Alltag und Arbeit. Dazu kommen Angebote für Kinder und Familien, psychosoziale Dienste, Hospiz- und Trauerbegleitung sowie Sozialmärkte, in denen einkommensschwache Haushalte günstig einkaufen können. Der Schwerpunkt liegt in St. Pölten und im Westen Niederösterreichs. Die 166 Standorte bedeuten für Bewerberinnen und Bewerber vor allem eines: Viele Arbeitsplätze sind wohnortnah erreichbar, nicht nur in der Landeshauptstadt. Pflege und Sozialbetreuung stellen den größten Teil der Belegschaft, doch die Caritas beschäftigt auch Fachkräfte in Beratung, IT, Kommunikation und Buchhaltung. Wer keine fertige Ausbildung mitbringt, findet einen Einstieg über die zwei eigenen Bildungszentren, die Pflege- und Sozialbetreuungsberufe ausbilden. Getragen wird die Arbeit von der Caritas der Diözese St. Pölten, die 2025 als gemeinnützige GmbH mit Sitz in der Hasnerstraße neu aufgestellt wurde und Teil des österreichweiten Caritas-Netzwerks ist. Direktor ist Hannes Ziselsberger. Über die konkreten Mitarbeiter-Benefits informiert die Caritas auf einer eigenen Seite; die genaue Ausgestaltung hängt vom Kollektivvertrag und der jeweiligen Tätigkeit ab.