Versicherungsberater Steiermark (w|m|d)

Dienstort: Fürstenfeld, Graz, Hartberg, Leibnitz, Leoben, Liezen, Mürzzuschlag, Voitsberg, Weiz

Stundenausmaß: Vollzeit

Start: ab sofort

Über uns

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

• Aufbau und regelmäßige Pflege von Kundenbeziehungen
• Kompetente Beratung Ihrer Kund:innen in Sachen Sicherheit
• Verkauf von Versicherungsprodukten
• Persönliche Betreuung bei Anliegen und im Schadensfall

Anforderungen

• Seriöses Auftreten
• Gutes Einfühlungsvermögen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Erfolgswille
• Freude an Beratung und Verkauf

Angebot

• Ein fixes Angestelltenverhältnis
• Begleitende Ausbildung in allen Karrierephasen
• Ein flexibler Job mit direktem Kontakt zu Kund:innen
• Dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten sowie diverse Sozialleistungen

Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindesteinkommen liegt bei 32.294,97 EUR brutto pro Jahr sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und entsprechender verkäuferischer Leistung kann ein höheres Einkommen erzielt werden.

Mitarbeitervorteile

• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste, Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff, Eltern-Kind-Treff und Stammtische.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelung und Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei Handels- und Kooperationspartnern sowie Zuwendungen des Unternehmens.
• Zusätzliche Krankenversicherung, medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
• Mitarbeiterrestaurant beziehungsweise Essensgutscheine.
• Diverse Sportkurse und Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
• Technische Ausstattung abhängig von Position, Funktion und Tätigkeit.
• Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven.