Vorarbeiter/in Hochbau

Vorarbeiter/in Hochbau

Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie.

Stundenausmaß: Vollzeit

Dienststelle: SWIETELSKY AG - regionaler Hochbau NÖ / Burgenland

Dienstort: 1130, Wien

Eintritt: ab sofort

Tätigkeiten

• Als Vorarbeiter/in nehmen Sie aktiv an Vorbereitung, Durchführung und Abschluss von Bauvorhaben teil.
• Sie tragen dazu bei, dass der Bauablauf störungsfrei verläuft und die Sicherheit gewährleistet ist.
• Bei Vorbereitung und Abwicklung von Teilbereichen der Baustelle arbeiten Sie sehr eigenverantwortlich und können sich dennoch auf die Unterstützung Ihrer Führungskraft verlassen.
• Mit Ihrer Erfassung von Arbeitsleistungen, Maschineneinsatz und Aufmaßen leisten Sie einen wertvollen Beitrag.
• Sie sorgen für die Sicherheit auf der Baustelle hinsichtlich Unfallverhütung und Baustellenverkehr.
• Zudem sind Sie an der Erstellung von Bautagesberichten und Dokumentationen (Maschinenberichte, Materialanforderung, Lieferscheine) beteiligt und überprüfen Teilbereiche der Bauausführung.
• Sie möchten Ihre Partie mit zu SWIETELSKY bringen? Herzlich willkommen. Sprechen Sie uns bitte gerne darauf an.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe (LAP)
• Abgeschlossener Präsenz-/Zivildienst
• Idealerweise Berufserfahrung
• Handwerkliches Geschick, technisches Interesse und Verständnis
• Führerschein B
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Planlesekenntnisse

Wir bieten

Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 3.722,22 auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.

SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.

Deine Vorteile als Facharbeiter/in: attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle, kurze/lange Arbeitswochen, Teamorientierung, strukturierte Arbeitsbedingungen, finanzielle Sicherheit, Flexibilität für Nebenerwerb, soziale Sicherheit, Teamsport-Events, ausgezeichneter Arbeitgeber sowie Wertschätzung und Anerkennung.