Projektleitung (w/m/d) Gebäudeelektrotechnik

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Projektleitung (w/m/d) Gebäudeelektrotechnik

Gebäudeelektrotechnik, Wien

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und agiert als zuverlässiger Kooperationspartner bei komplexen und anspruchsvollen Großprojekten. Als klarer HIDDEN-CHAMPION in der Gebäudeelektrotechnik ist unser Kunde seit über 100 Jahren in ganz Österreich tätig, dabei sind langfristige Partnerschaften mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern der Treiber für wirtschaftlichen Erfolg. Mit starker Bedarfsorientierung, hoher Professionalität und partnerschaftlicher Arbeit werden maßgeschneiderte Lösungen entwickelt. Aufgrund des Wachstumskurses und der SEHR GUTEN AUFTRAGSLAGE wird das Team am Standort Wien nun um einen Projektleiter verstärkt.

In dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion sind Sie für die gesamte PROJEKTABWICKLUNG zuständig: Angebotserstellung und Kalkulation, Planung, Betreuung der Baustelle, Projekt- bzw. Anlagendokumentation und Abrechnung. Sie übernehmen in Ihrer Rolle die Planung und Projektkoordination sowie das Claim- und Risikomanagement. Die technische, kaufmännische und rechtliche Vertragsanalyse gehört in dieser spannenden Position ergänzend zu Ihren Aufgaben. In komplexen Gebäudeelektrotechnikprojekten agieren Sie in enger Zusammenarbeit mit Planern und Schnittstellenpartnern, intern und extern.

Anforderungen

  • Fundierte, abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik.
  • Projektmanagementerfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
  • Unternehmerisches Denken und Organisationstalent.
  • Kommunikations- und Abschlussstärke.
  • Teamfähigkeit und Flexibilität.
  • Interesse daran, Projekte in einem anspruchsvollen Umfeld mit hoher Komplexität zu steuern und Lösungen zu erarbeiten.

Benefits

  • Stabiles FAMILIENUNTERNEHMEN mit offener, partnerschaftlicher Unternehmenskultur.
  • Moderne Tools und repräsentative Großprojekte.
  • Weiterbildungsmaßnahmen.
  • KURZE ENTSCHEIDUNGSWEGE.
  • Firmenauto.
  • Bruttogehalt ab EUR 45.000 p.a.; Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich.

Wenn Sie sich von dieser beruflichen Herausforderung angesprochen fühlen und in einem stark positionierten Unternehmen mitarbeiten wollen, freut sich Leading Search Partners über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 19281 an application@leadingsearchpartners.com.

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Wien

Vier Berater, vier Standorte, ein Handwerk: Menschen für Positionen finden, die sich nicht über ein gewöhnliches Inserat besetzen lassen. Unter der Marke Leading Search Partners suchen die Beraterinnen und Berater von Wien, Graz, Ljubljana und Shanghai aus nach Führungskräften und Spezialisten. Die LSP Holding OG ist die Wiener Dachgesellschaft dahinter.

Eine Bank braucht eine neue Bereichsleitung, ein Industriebetrieb einen Werksleiter, und niemand soll vorher davon erfahren. Solche Suchen übernimmt das Team. Über Executive Search besetzt es Geschäftsführungen und Vorstände, über Professional Search erfahrene Fach- und Führungskräfte eine Ebene darunter. Mit einem Management Audit lässt ein Unternehmen die eigene Führungsmannschaft einschätzen; beim Outplacement begleiten die Berater Menschen beim Wechsel aus einer Position heraus.

Das operative Geschäft bündelt die M & P Leading Search Partners GmbH in Graz, geführt von Mag. Gerald Metzler. Darüber steht die LSP Holding OG mit Sitz in Wien, im Firmenbuch als Holdinggesellschaft eingetragen. Hinter beiden stehen dieselben Köpfe, allen voran Gabriele Greimel und Gerald Metzler.

Die Mandate enden nicht an der Staatsgrenze. Neben den österreichischen Büros in Wien und Graz unterhält Leading Search Partners Standorte in Ljubljana und Shanghai, womit auch Suchen in Südosteuropa und im chinesischen Markt im Haus bleiben. Wie groß das Team insgesamt ist, weist das Unternehmen nicht aus. Auf seiner Website nennt es über hundert Jahre Berufserfahrung, wenn man die Laufbahnen der Beraterinnen und Berater zusammenzählt.

Für wen das interessant ist? Wer in der Personalberatung anfängt, steigt meist im Research ein, recherchiert Märkte und Kandidatenprofile, telefoniert, baut Longlists. Wer länger dabei ist, führt eigene Mandate und sitzt Geschäftsführern auf Augenhöhe gegenüber. In einem Haus dieser Größe arbeitet man nah an den erfahrenen Partnern und sieht ein Mandat von der ersten Briefing-Frage bis zur Vertragsunterschrift.

Vier Berater, vier Standorte, ein Handwerk: Menschen für Positionen finden, die sich nicht über ein gewöhnliches Inserat besetzen lassen. Unter der Marke Leading Search Partners suchen die Beraterinnen und Berater von Wien, Graz, Ljubljana und Shanghai aus nach Führungskräften und Spezialisten. Die LSP Holding OG ist die Wiener Dachgesellschaft dahinter.

Eine Bank braucht eine neue Bereichsleitung, ein Industriebetrieb einen Werksleiter, und niemand soll vorher davon erfahren. Solche Suchen übernimmt das Team. Über Executive Search besetzt es Geschäftsführungen und Vorstände, über Professional Search erfahrene Fach- und Führungskräfte eine Ebene darunter. Mit einem Management Audit lässt ein Unternehmen die eigene Führungsmannschaft einschätzen; beim Outplacement begleiten die Berater Menschen beim Wechsel aus einer Position heraus.

Das operative Geschäft bündelt die M & P Leading Search Partners GmbH in Graz, geführt von Mag. Gerald Metzler. Darüber steht die LSP Holding OG mit Sitz in Wien, im Firmenbuch als Holdinggesellschaft eingetragen. Hinter beiden stehen dieselben Köpfe, allen voran Gabriele Greimel und Gerald Metzler.

Die Mandate enden nicht an der Staatsgrenze. Neben den österreichischen Büros in Wien und Graz unterhält Leading Search Partners Standorte in Ljubljana und Shanghai, womit auch Suchen in Südosteuropa und im chinesischen Markt im Haus bleiben. Wie groß das Team insgesamt ist, weist das Unternehmen nicht aus. Auf seiner Website nennt es über hundert Jahre Berufserfahrung, wenn man die Laufbahnen der Beraterinnen und Berater zusammenzählt.

Für wen das interessant ist? Wer in der Personalberatung anfängt, steigt meist im Research ein, recherchiert Märkte und Kandidatenprofile, telefoniert, baut Longlists. Wer länger dabei ist, führt eigene Mandate und sitzt Geschäftsführern auf Augenhöhe gegenüber. In einem Haus dieser Größe arbeitet man nah an den erfahrenen Partnern und sieht ein Mandat von der ersten Briefing-Frage bis zur Vertragsunterschrift.

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1090 Wien
Österreich