Techniker*in / Technical Sales Support (m/w/d)

SMC Pneumatik GmbH
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Techniker*in / Technical Sales Support (m/w/d)

SMC Austria sucht eine:n Techniker:in bzw. Technical Sales Support Engineer mit Dienstort Innsbruck in Vollzeit.

SMC Austria mit Sitz in Korneuburg ist das Headquarter der SMC CEE Group und Teil der weltweit führenden SMC Corporation, dem Marktführer in industrieller Automation. Nach einer fundierten Einschulungs- und Ausbildungsphase arbeiten Sie gemeinsam mit dem Vertriebsteam am Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen.

Aufgaben

  • Kund:innen technisch zu Produkten und Services von SMC unterstützen
  • Technische Projekte eigenverantwortlich bearbeiten
  • Neue Produktideen sowie Problemlösungsstrategien gemeinsam mit Kund:innen entwickeln
  • Optimierungsprojekte in enger Abstimmung mit dem Vertrieb umsetzen
  • Technische und vertriebliche Unterlagen kontinuierlich kontrollieren, pflegen und verbessern
  • Interne und externe Schulungen und Präsentationen durchführen
  • An der Optimierung interner Prozesse mitarbeiten
  • Fach- und Produktwissen vermitteln

Anforderungen

  • Fundierte technische Ausbildung, etwa HTL Maschinenbau oder Mechatronik
  • 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld
  • Ausgeprägte technische Lösungskompetenz
  • Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
  • Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
  • Hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
  • Aktive Aus- und Weiterbildungsambition
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Hohe Beziehungs- und Netzwerkkompetenz sowie ganzheitliche Denkweise
  • Reisebereitschaft in Tirol und Vorarlberg
  • Erfahrung in kundenspezifischen Lösungen sowie Automation und Pneumatik von Vorteil

Angebot

  • Sicherheit eines finanzstarken Weltmarktführers
  • Internationales Arbeitsumfeld in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung bei technischen Projekten
  • Möglichkeit zum Einbringen eigener Problemlösungsstrategien und Produktideen
  • Selbstständiges Arbeiten und hochwertige Produktpalette
  • Individualisierte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche Pensionsvorsorge, kostenfreies Employee Assistance Programm und weitere Benefits
  • Überkollektivvertragliche, marktkonforme Entlohnung
  • Bei gutem Jahreserfolg allgemeine Bonuszahlung

Die Gehaltsspanne liegt zwischen 3.000 und 4.000 EUR brutto monatlich, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung.

Bewerbung über SMC Austria oder per E-Mail an jobs.at@smc.com.

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Aufgaben

  • Kund:innen technisch zu Produkten und Services von SMC unterstützen
  • Technische Projekte eigenverantwortlich bearbeiten
  • Neue Produktideen sowie Problemlösungsstrategien gemeinsam mit Kund:innen entwickeln
  • Optimierungsprojekte in enger Abstimmung mit dem Vertrieb umsetzen
  • Technische und vertriebliche Unterlagen kontinuierlich kontrollieren, pflegen und verbessern
  • Interne und externe Schulungen und Präsentationen durchführen
  • An der Optimierung interner Prozesse mitarbeiten
  • Fach- und Produktwissen vermitteln

Anforderungen

  • Fundierte technische Ausbildung, etwa HTL Maschinenbau oder Mechatronik
  • 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld
  • Ausgeprägte technische Lösungskompetenz
  • Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
  • Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
  • Hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
  • Aktive Aus- und Weiterbildungsambition
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Hohe Beziehungs- und Netzwerkkompetenz sowie ganzheitliche Denkweise
  • Reisebereitschaft in Tirol und Vorarlberg
  • Erfahrung in kundenspezifischen Lösungen sowie Automation und Pneumatik von Vorteil

Angebot

  • Sicherheit eines finanzstarken Weltmarktführers
  • Internationales Arbeitsumfeld in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung bei technischen Projekten
  • Möglichkeit zum Einbringen eigener Problemlösungsstrategien und Produktideen
  • Selbstständiges Arbeiten und hochwertige Produktpalette
  • Individualisierte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche Pensionsvorsorge, kostenfreies Employee Assistance Programm und weitere Benefits
  • Überkollektivvertragliche, marktkonforme Entlohnung
  • Bei gutem Jahreserfolg allgemeine Bonuszahlung

Die Gehaltsspanne liegt zwischen 3.000 und 4.000 EUR brutto monatlich, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung.

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