Elektriker:in / Elektrofachkraft (w/m/d)

Iventa. The Human Management Group
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JobChiara Brammer2026-01-09T13:47:00+01:00

Hochautomatisierte Recyclinganlagen, komplexe Steuerungsarchitekturen, echte Verantwortung — für ein europaweit führendes Batterie-Recyclingunternehmen in Ginsheim-Gustavsburg suchen wir Dich als erfahrene Elektrofachkraft, die auch anspruchsvolle Störungen nicht aus der Ruhe bringt.

Contact person Matthias Lenders +49 892 620 178 01 Scout4Skills GmbH Apply now #Mission
  • Planmäßige Wartungs- und Inspektionsarbeiten an elektrischen Anlagen, Fördertechnik, Sortiersystemen und automatisierten Betriebsmitteln führst Du eigenständig durch.
  • Schaltschränke, Frequenzumrichter, Servomotoren, Antriebssysteme und Hochvoltkomponenten prüfst und hältst Du instand — inklusive Kabeltrassen und Bussystemen (PROFIBUS, PROFINET).
  • Bei elektrischen Störungen an automatisierten Sortier-, Förder- und Zerkleinerungsanlagen suchst Du systematisch nach der Ursache und behebst sie schnell und zuverlässig.
  • Defekte Sensoren, Aktoren, Schütze und Feldgeräte tauschst Du aus; bei komplexen SPS-Störungen koordinierst und weist Du externe Spezialist:innen ein.
  • Messungen und Prüfungen führst Du gemäß DGUV Vorschrift 3 und DIN VDE durch und dokumentierst alle Tätigkeiten im CMMS / Instandhaltungssystem.
  • Gefährdungsbeurteilungen erstellst Du für elektrische Arbeiten, setzt LOTO-Verfahren konsequent um und unterweist Mitarbeitende bei Bedarf in elektrische Sicherheitsmaßnahmen.
  • Schaltpläne und Stromlaufpläne erstellst und pflegst Du und bringst Dich aktiv in KVP-Maßnahmen und Anlagenoptimierungen ein.
#Must Haves & Nice to Haves
  • Deine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung — als Elektriker:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik oder vergleichbar — sowie die Qualifikation als Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10 sind zwingend erforderlich.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung hochautomatisierter Anlagen bringst Du mit — idealerweise aus der Recycling-, Entsorgungs-, Logistik- oder verarbeitenden Industrie.
  • In Steuerungs- und Antriebstechnik — Frequenzumrichter, Servotechnik, Bussysteme — kennst Du Dich fundiert aus; SPS-Programmierung erfolgt extern.
  • Erfahrung mit Hochvoltanlagen (Mittelspannung, Transformatoren, Haupteinspeisungen) bringst Du mit — eine Schaltberechtigung für Hochspannung ist ein klares Plus.
  • Schalt- und Stromlaufpläne liest und erstellst Du sicher, und mit Prüfgeräten wie Multimeter oder Isolationsmessgerät gehst Du routiniert um.
  • Einen Führerschein der Klasse B bringst Du mit.
  • Selbstständig, lösungsorientiert und belastbar — auch bei kurzfristigen Störungseinsätzen und Rufbereitschaft bleibst Du souverän.
  • Kenntnisse in SCADA-/HMI-Systemen (z. B. WinCC, Ignition), CMMS (z. B. SAP PM) oder optischer Sortiertechnologie runden Dein Profil ab.
#Goodies
  • Sinnvolle Arbeit mit echtem Umweltbeitrag — Kreislaufwirtschaft statt Wegwerfgedanke
  • Flexible Arbeitsmodelle und eine angenehme Arbeitsumgebung
  • Kollegiales, engagiertes Team mit gemeinsamer Nachhaltigkeitsvision
  • Technologisch führendes Umfeld mit eigener Forschung & Entwicklung sowie patentierten Verfahren

Wer Batterien nicht als Abfall, sondern als Rohstoffquelle sieht, ist hier richtig. Dieses Unternehmen zählt zu den weltweit führenden Spezialist:innen für Batterie-Recycling und schafft es, über 90 Prozent der Materialien zurück in den Kreislauf zu bringen — mit selbst entwickelten Technologien und patentierten Verfahren. Die Vision ist klar: Zero Waste. Und man arbeitet jeden Tag daran, ihr ein Stück näherzukommen.

Als Personalberatung ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen. Uns interessiert Dein Lebenslauf - und noch mehr Deine Geschichte. Du bekommst ehrliches Feedback und wir sprechen nur Empfehlungen aus, von denen wir voll überzeugt sind.

Recruiting ohne Bullshit ist nicht nur unser Slogan, sondern Teil unserer DNA. Wir bringen Dich mit den für Dich passenden Jobs zusammen und begleiten Dich bis zum Ende der Probezeit. Wir wollen nicht nur, dass Du den Job bekommst, sondern auch gerne bleibst.

Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt hier online oder per Mail und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.

Wir bei der Scout4Skills leben eine „Du-Kultur“, daher nicht wundern, wenn Du während des Bewerbungsprozesses bereits geduzt wirst. Solltest Du ein „Sie“ bevorzugen, genügt ein kleiner Hinweis.

Annual salary range € 50.000 Minimum Wage Overpayment possible according to qualifications Recommend job ad Save job ad download print Contact

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Matthias Lenders+49 892 620 178 01 Back Apply now Brutto-Netto-Rechner

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Wien

Angefangen hat alles 1991 mit Stelleninseraten. Christina Mayer gründete Iventa damals in Wien als kleine Agentur für Personalwerbung. Gut drei Jahrzehnte später ist daraus eine HR-Beratungsgruppe mit rund 130 Beschäftigten geworden, und das Aufgabenfeld reicht heute weit über die Anzeige hinaus.

Im Kern hilft Iventa Unternehmen, die richtigen Leute zu finden – und für die richtigen Leute attraktiv zu werden. Die Personalberatung ist das älteste Standbein: Für Führungspositionen und schwer zu besetzende Fachstellen sucht Iventa passende Kandidatinnen und Kandidaten, oft per Executive Search. Über die Jahre kam einiges dazu. Wer eine Arbeitgebermarke aufbauen will, bekommt hier Beratung, Kultur- und Kampagnenarbeit aus einer Hand. Wer eine Stelle ausschreiben will, nutzt die hauseigene Software Stella, die eine Anzeige mit wenigen Klicks auf StepStone, Indeed, LinkedIn und über tausend weitere Kanäle bringt. Ein eigenes Team beschäftigt sich ausschließlich mit IT-Recruiting. Zu den Kunden gehören bekannte Namen wie MediaMarktSaturn, Strabag oder die Westbahn, vom mittelständischen Betrieb bis zum Konzern. Der Stammsitz liegt in der Wiener Seidengasse. Von dort spannt sich das Netz über Graz, Linz, Salzburg und Innsbruck und reicht über die Grenze bis nach Frankfurt, ins schweizerische Luzern und nach Bukarest. Für die eigenen Reihen bedeutet das eine bunte Mischung an Berufen unter einem Dach: Neben Beraterinnen und Recruitern arbeiten hier auch Texter, Mediaplaner und die Entwickler hinter Stella. Iventa ist bis heute inhabergeführt und wird von Martin Mayer als geschäftsführendem Gesellschafter geleitet – ein Unternehmen, das seit 1991 durchgehend besteht und in dem der Generationswechsel bereits vollzogen ist. Über die Stella-Plattform laufen inzwischen die Stellenanzeigen von mehr als 500 Kunden auf sechs Kontinenten.

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