Digital Marketing & Sales Manager (d/w/m)

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Digital Marketing & Sales Manager (d/w/m)

Du möchtest touristisches Marketing und Sales ganzheitlich weiterentwickeln? Du verstehst digitale Vertriebskanäle, Zielgruppen und Online-Ticket-Sales? Und du hast Lust, eine etablierte Wiener Erlebniswelt mit frischen Impulsen nach vorne zu bringen?

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Wiener Tourismus- und Freizeitbereich, suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Marketing und Sales verbindet und digitale wie vertriebliche Themen eigenständig vorantreibt.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für Marketing- und Sales-Agenden mit Fokus auf touristische Zielgruppen und Online-Ticket-Sales
  • Weiterentwicklung der Website auf Basis von Daten, Userverhalten, A/B-Testing, Heatmaps und Conversion-Optimierung
  • Steuerung externer Partner:innen in den Bereichen SEO, SEA, Social Media, Website und Rebranding
  • Planung von Marketingmaßnahmen, Kampagnen und Werbebudgets zur Umsatzsteigerung
  • Ausbau von B2B-Kooperationen, insbesondere im Hotel-, Tourismus- und Freizeitbereich
  • Einsatz von KI- und Automatisierungsmöglichkeiten im Marketing- und Sales-Kontext

Anforderungen

  • Erfahrung im touristischen Marketing und/oder Sales, idealerweise aus Hotellerie, Freizeit, Kultur, Attraktionen oder Tourismus
  • Gutes Verständnis für Online-Ticket-Sales, OTAs, digitale Vertriebskanäle und Zielgruppenansprache
  • Know-how in Digital Marketing, Website-Performance, SEO/SEA, Social Media und datenbasierter Optimierung
  • Technische Affinität sowie Interesse an KI, Automatisierung und modernen Tools
  • Eigenständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch sowie ein professionelles, ruhiges und verbindliches Auftreten

Benefits und Rahmenbedingungen

Gehaltsrahmen: 52.000 bis 55.000 Euro brutto pro Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation auf Basis Vollzeit.

  • ÖPNV-Ticket
  • Weiterbildung
  • Gutes Arbeitsklima
  • Gute öffentliche Anbindung
  • Rabatte
  • Teamevents

Kontakt

LPdigital Personalmanagement GmbH, Thomas Haager, Talent Recruiting Partner, Goldschmiedgasse 6, 1010 Wien.

thomas.haager@lp-digital.at

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LPdigital Personalberatung GmbH

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Über 200 Fachkräfte hat LPdigital seit dem Start 2020 in digitale Jobs vermittelt. Die Personalberatung sitzt in der Goldschmiedgasse in der Wiener Innenstadt und besetzt Rollen, die es in dieser Form vor wenigen Jahren kaum gab. Zuletzt suchte das Team etwa einen Senior SOC Analyst für die IT-Sicherheit eines Kunden und einen AI Engineer. Gegründet wurde das Unternehmen im Oktober 2020.

Die Nische ist bewusst gewählt. Als LPdigital 2020 startete, betreuten viele Personalberatungen zwar Softwareentwicklung, kaum jemand aber die Berufe, die mit der Digitalisierung selbst entstanden sind. Heute besetzt das Team Rollen im Digital Marketing und E-Commerce ebenso wie in IT-Security, Data und AI. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Beratung kostenlos: Es gibt Vorbereitung auf Gespräche, Feedback nach Interviews und Zugang zu Positionen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden.

Hinter dem jungen Namen steht ein eingespieltes Haus. LPdigital gehört mehrheitlich zur LINDLPOWER.GROUP. Deren Kern, die 2002 gegründete LINDLPOWER Personalmanagement GmbH, besetzt von Wien und Linz aus jährlich über 500 Positionen in ganz Österreich. Zur Gruppe gehören außerdem LP Experts für kaufmännische und technische Besetzungen und LP impact, das sich auf Rollen im Nachhaltigkeitsbereich spezialisiert hat. Für alle, die im Recruiting arbeiten wollen, heißt das: ein kleines Team im Alltag, im Rücken eine Organisation, die den österreichischen Arbeitsmarkt seit über zwanzig Jahren bearbeitet.

Klein ist dabei wörtlich zu nehmen. Auf der Website stellen sich neun Personen vor, Branchenportale führen das Unternehmen in der Größenklasse bis zehn Beschäftigte; eine offizielle Mitarbeiterzahl veröffentlicht LPdigital nicht. Geschäftsführerin ist Manuela Lindlbauer, die die Gruppe aufgebaut hat. Die operative Führung der beiden Business Units liegt bei zwei Bereichsleiterinnen. Wer hier arbeitet, macht Direktansprache, begleitet Kandidatinnen und Kandidaten durch den Prozess und berät auf Kundenseite mit; Initiativbewerbungen nimmt das Unternehmen auf seiner Website ausdrücklich entgegen. Die Mandate enden nicht an der Wiener Stadtgrenze. Ausgeschrieben sind derzeit auch Positionen in Linz, Wels und Eisenstadt.

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