Senior People Manager (m/w/x)

Sibell Loitz Recruiterin, Jobmatcher KG
Feedback geben
shareIconshareIconprinterIcon

Senior People Manager (m/w/x)

in Wien, ab 32 Stunden/Woche

Für die Demner. Group mit rund 130 Mitarbeiter:innen wird eine:n Senior People Manager für das People Department gesucht.

Zur Demner. Group zählen vier Gesellschaften in den Bereichen Werbung, Media, Consulting und Verwaltung: die Holding und die operativen Agenturen Demner Merlicek & Bergmann, Media1 und FLY.

Wer du bist

  • Du hast im People Management bereits einiges gesehen und erlebt. Je breiter, qualifizierter und dynamischer deine HR-Erfahrung, desto besser.
  • Du verstehst die Marketingwelt und fühlst dich in einem kreativen Umfeld wohl.
  • Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Bedürfnisse, Potentiale und Dynamiken in Employee Lifecycles.
  • Nice to have sind Launch-Erfahrung von HR-IT-Tools, analytisches Denken, Compensation-&-Benefit-Skills, Arbeitsrecht, Active Sourcing und frische Ideen.

Aufgaben

  • Du entwickelst und gestaltest neue Strategien für ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter:innen ihre Talente bestmöglich einbringen können.
  • Du bist zentrale Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aller Gesellschaften und sorgst für moderne HR-Prozesse.
  • Du arbeitest vom Recruiting und Onboarding über Administration, Learning & Development bis zum Offboarding operativ mit.
  • Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung vor, erstellst und administrierst Dienstverträge und Bescheinigungen und bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen.
  • Du unterstützt die Implementierung der neuen HR-Software Personio und entwickelst sowie analysierst relevante HR-KPIs.
  • Du arbeitest im Recruiting, betreibst Active Sourcing, führst Interviews ab Mid Level und entwickelst Recruiting-Instrumente und Employer Branding weiter.

Job Highlights

  • Renommierter Arbeitgeber mit inspirierenden Kolleg:innen.
  • Ideen und Kreativität sind in der gesamten Bandbreite der HR-Arbeit willkommen.
  • Kreatives Office mitten im Herzen Wiens nahe Naschmarkt.
  • Flexible Arbeitszeiten und Full Flex Home Office im In- und Ausland.
  • Weiterentwicklung in neuen People-Management-Bereichen.

Job Facts

Arbeitszeit: Vollzeit oder ab 32 Stunden pro Woche. Flexible Arbeitszeiten. Full Flex Home Office im In- und Ausland.

Gehalt: Jahresbrutto bei Vollzeit ab EUR 50.000. Kollektivvertrag für Werbung und Marktkommunikation.

Arbeitsplatz: Altbau-Office in der Wiener Innenstadt, Nähe Naschmarkt, gut öffentlich erreichbar.

Benefits: Gebäck und Obst jeden Morgen, zweimal im Monat frisch gekochtes Mittagessen, Vergünstigungen, Firmenevents, After-Work-Veranstaltungen, Eversports-Firmenkontingent, aktives Talentmanagement, Einstein Inhouse Academy, Nutzung des Corporate Smart und vieles mehr.

Hier bewerben

Bewerben

Hauptstandort

Random Phone Number
randomemail@example.com

Ansprechpartner

Sibell Loitz Recruiterin, Jobmatcher KG - image

Sibell Loitz Recruiterin, Jobmatcher KG

Wien

HR-Leute vermitteln HR-Leute – das ist die Idee hinter dem HR Jobmatcher. Die Wiener Jobmatcher KG hat sich auf ein einziges Feld konzentriert: Sie bringt Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich mit Unternehmen zusammen, die genau solche Profile suchen. Wer hier arbeitet, macht Recruiting – und zwar für Menschen, die selbst im Recruiting und in der Personalarbeit zu Hause sind.

Gegründet wurde das Unternehmen 2022 in Wien, der Sitz liegt in der Karl-Popper-Straße im 10. Bezirk. Aufgebaut hat den Jobmatcher Sabine Krenn, die heute ein kleines Team von HR-Beraterinnen führt. Der Zuschnitt ist ungewöhnlich klar: Statt quer durch alle Branchen zu vermitteln, arbeitet das Team ausschließlich rund um den Personalbereich – nach eigener Darstellung bringen die Beraterinnen zusammengenommen über hundert Jahre HR-Erfahrung mit. Sie kommen also selbst aus dem Feld, in das sie vermitteln.

Die Aufträge reichen quer durch die Wirtschaft. Mal sucht ein Start-up seine erste HR-Verantwortliche, mal ein Konzern eine Head of People & Culture. Dazwischen liegen Rollen wie HR Business Partner, HR Generalist oder Recruiter. Die Kundenunternehmen kommen unter anderem aus IT, Banken, Handel und Industrie.

Zum Angebot gehört mehr als die einzelne Vermittlung. Der Jobmatcher führt einen Talentepool, in den sich HR-Fachkräfte auch ohne konkrete Bewerbung eintragen können, und baut eine Community rund um den Beruf auf. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: enger, laufender Kontakt zu einer Branche, in der viele Stellen ohnehin über Netzwerke besetzt werden.

Das Team ist überschaubar – laut Unternehmensangaben auf karriere.at bewegt es sich im Bereich unter zehn Personen. Wer hier einsteigt, arbeitet also nah an der Gründerin und mit direktem Draht zu Kundinnen und Kandidaten, in einer Nische, die es in dieser Fokussierung in Österreich nur selten gibt. Vermittelt wird von Wien aus, seit 2022, ausschließlich für den Personalbereich.

Klicke hier,
um mit der Karte zu interagieren.

Hauptstandort

Sibell Loitz Recruiterin, Jobmatcher KG

Wiedner Hauptstraße 65
1040 Wien
Österreich