HR Manager (m/w/x) mit Schwerpunkt Branding

Sibell Loitz Recruiterin, Jobmatcher KG
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HR Manager (m/w/x)

mit Schwerpunkt Branding

#positive #connecting #buildthebrand

Sorry, it's too late! Diese Position haben wir diese Woche gerade erfolgreich gematcht. ;-)

Ein Unternehmen, in dem seit Firmengründung vor 8 Jahren noch nie jemand gekündigt hat? Gibt es! Und das hat gute Gründe: Die SINN Consulting GmbH, ein international tätiges SAP-Beratungsunternehmen ist geprägt von einem freundschaftlich-familiären Miteinander im aktuell 25-köpfigen Team und einem engagiert-pragmatischen Führungsduo. Das wachsende Unternehmen plant nun seine HR-Arbeit weiter aufzubauen und zu professionalisieren.

DAS MACHT SINN. Die SINN Consulting GmbH ist ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Sitz in Wien.

Die Expertenorganisation für SAP BRIM ist ein Partnerunternehmen von SAP. Erfahre hier mehr über die > Sinn Consulting.

Du bist genau richtig, wenn du Folgendes gerne und gut machst...

Dein Schwerpunkt liegt im langfristigen Suchen und Finden neuer Mitarbeitender, allen voran von SAP-ExpertInnen bzw. solchen, die es bei der SINN werden wollen.

Dabei kümmerst du dich um den Aufbau einer nachhaltigen und ansprechenden Employer Brand. U.a. gestaltest du die Karriereseite neu, organisierst Messeauftritte und Events, bist in stetigem Kontakt mit Universitäten, FHs und HTLs und baust einen langfristigen Talentepool und ein starkes Netzwerk auf.

Du gehst neue und kreative Wege im Recruiting und besetzt mit modernsten Methoden wie Social Media Marketing und Active Sourcing offene Positionen mit den vielversprechendsten (internationalen) Talenten.

Deine Marketing-Affinität kannst du bestens einbringen, du betreust den Blog und die Social-Media-Kanäle des Unternehmens und bist zuständig, diese mit Inhalten und Interaktionen zu füllen.  

Training & Development: gemeinsam mit der Geschäftsführung bist du verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden und organisierst interne und externe Trainings.

Darüber hinaus betreust du das Team und die Geschäftsführung sowohl strategisch als auch operativ in allen weiteren HR-Themen (u.a. Onboarding, Abwesenheitsmanagement, Vorbereitung zur Lohnverrechnung, Organisation von Teamevents).

"Wir suchen jemanden, der die Unternehmenskultur spürt und nach außen bringen kann. Jemand, der stark im Beziehungsmanagement ist, intern sowie extern."

Johannes Kröpfl, Geschäftsführer

Die Job Highlights

Die flachen Hierarchien in einem unternehmerisch geprägten Umfeld. Du berichtest direkt an die beiden Geschäftsführer und kannst selbstbestimmt und eigenverantwortlich arbeiten.

Deine Kreativität wird gefordert, du baust HR auf, probierst Neues aus und lässt deine Ideen zu Recruiting und Marketing state-of-the-art direkt einfließen.

Dich erwartet eine krisensichere – und vor allem auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtete – Anstellung in Teil- oder Vollzeit (ab 30 Stunden/Woche) in einem wachstumsorientierten Unternehmen.

Arbeiten in einem kleinen Unternehmen, wo die Menschen im Vordergrund stehen, Wertschätzung gelebt und das Miteinander großgeschrieben werden.

Hier geht's direkt zur Bewerbung!

Deine Erfahrungen, Interessen und Stärken...

Du hast bereits mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding gesammelt, bist IT-affin und hast idealerweise ein Verständnis vom SAP-Umfeld.

Social Media ist deine Leidenschaft, du kannst unterschiedliche Plattformen und Tools bedienen und überzeugst mit kreativem Content.

Du bist ein Allround-Organisationstalent, packst überall mit an, wo du gerade gebraucht wirst, und setzt deine Ideen und Konzepte zügig in die Tat um.

Du bist eine „People Person“ durch und durch, dein Gespür für Menschen zeichnet dich aus, du knüpfst gerne und leicht neue Kontakte und pflegst diese langfristig.

Am liebsten arbeitest du in einem jungen und jung-gebliebenem Team, und bist jederzeit mit Freude für eine Runde Dart oder einen After-Work-Drink zu haben. 

Du arbeitest und kommunizierst ohne Probleme auf Deutsch und Englisch.

Hier geht's direkt zur Bewerbung!

Die Job Facts

Deine Arbeitszeit

Teilzeit oder Vollzeit (30 – 38,5 Wochenstunden), an mind. 4 Tagen / Woche mit Homeoffice-Optionen.

Dein Arbeitsplatz

Zentraler Arbeitsplatz in einem neu renovierten Altbaubüro in der Wiener Innenstadt, mit öffentlichen Verkehrsmitteln ausgezeichnet erreichbar (U1, U2, U3, U4 - Jobticket wird zur Verfügung gestellt).

Dein Vergütungs-Package

Jahresbrutto ab 55.000 EUR bei einer Vollzeitstelle mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nachdem wie viel Erfahrung und Knowhow du bereits mitbringst. Im Sinne von Vertrauensarbeitszeit und einer effizienteren Verwaltung haben alle Mitarbeitenden All-In-Verträge.

Office-Einblicke bei SINN Consulting

Klingt dieser Job spannend für dich?

Super! Dann melde dich bei uns! Deine Ansprechpartnerin für diesen Job ist Eva-Maria Hofer. Sie freut sich auf deine Bewerbung über folgenden Link:

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Du willst mehr über diesen HR-Job wissen oder hast eine Frage zum Prozess?

Schick' Eva einfach eine Email oder kontaktiere sie telefonisch: eva@hr-jobmatcher.at oder +43 664 914 41 62.

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Sibell Loitz Recruiterin, Jobmatcher KG

Wien

HR-Leute vermitteln HR-Leute – das ist die Idee hinter dem HR Jobmatcher. Die Wiener Jobmatcher KG hat sich auf ein einziges Feld konzentriert: Sie bringt Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich mit Unternehmen zusammen, die genau solche Profile suchen. Wer hier arbeitet, macht Recruiting – und zwar für Menschen, die selbst im Recruiting und in der Personalarbeit zu Hause sind.

Gegründet wurde das Unternehmen 2022 in Wien, der Sitz liegt in der Karl-Popper-Straße im 10. Bezirk. Aufgebaut hat den Jobmatcher Sabine Krenn, die heute ein kleines Team von HR-Beraterinnen führt. Der Zuschnitt ist ungewöhnlich klar: Statt quer durch alle Branchen zu vermitteln, arbeitet das Team ausschließlich rund um den Personalbereich – nach eigener Darstellung bringen die Beraterinnen zusammengenommen über hundert Jahre HR-Erfahrung mit. Sie kommen also selbst aus dem Feld, in das sie vermitteln.

Die Aufträge reichen quer durch die Wirtschaft. Mal sucht ein Start-up seine erste HR-Verantwortliche, mal ein Konzern eine Head of People & Culture. Dazwischen liegen Rollen wie HR Business Partner, HR Generalist oder Recruiter. Die Kundenunternehmen kommen unter anderem aus IT, Banken, Handel und Industrie.

Zum Angebot gehört mehr als die einzelne Vermittlung. Der Jobmatcher führt einen Talentepool, in den sich HR-Fachkräfte auch ohne konkrete Bewerbung eintragen können, und baut eine Community rund um den Beruf auf. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: enger, laufender Kontakt zu einer Branche, in der viele Stellen ohnehin über Netzwerke besetzt werden.

Das Team ist überschaubar – laut Unternehmensangaben auf karriere.at bewegt es sich im Bereich unter zehn Personen. Wer hier einsteigt, arbeitet also nah an der Gründerin und mit direktem Draht zu Kundinnen und Kandidaten, in einer Nische, die es in dieser Fokussierung in Österreich nur selten gibt. Vermittelt wird von Wien aus, seit 2022, ausschließlich für den Personalbereich.

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Sibell Loitz Recruiterin, Jobmatcher KG

Wiedner Hauptstraße 65
1040 Wien
Österreich

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Ein Unternehmen, in dem seit Firmengründung vor 8 Jahren noch nie jemand gekündigt hat? Gibt es! Und das hat gute Gründe: Die SINN Consulting GmbH, ein international tätiges SAP-Beratungsunternehmen ist geprägt von einem freundschaftlich-familiären Miteinander im aktuell 25-köpfigen Team und einem engagiert-pragmatischen Führungsduo. Das wachsende Unternehmen plant nun seine HR-Arbeit weiter aufzubauen und zu professionalisieren.

DAS MACHT SINN. Die SINN Consulting GmbH ist ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Sitz in Wien.

Die Expertenorganisation für SAP BRIM ist ein Partnerunternehmen von SAP. Erfahre hier mehr über die > Sinn Consulting.

Du bist genau richtig, wenn du Folgendes gerne und gut machst...

Dein Schwerpunkt liegt im langfristigen Suchen und Finden neuer Mitarbeitender, allen voran von SAP-ExpertInnen bzw. solchen, die es bei der SINN werden wollen.

Dabei kümmerst du dich um den Aufbau einer nachhaltigen und ansprechenden Employer Brand. U.a. gestaltest du die Karriereseite neu, organisierst Messeauftritte und Events, bist in stetigem Kontakt mit Universitäten, FHs und HTLs und baust einen langfristigen Talentepool und ein starkes Netzwerk auf.

Du gehst neue und kreative Wege im Recruiting und besetzt mit modernsten Methoden wie Social Media Marketing und Active Sourcing offene Positionen mit den vielversprechendsten (internationalen) Talenten.

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Training & Development: gemeinsam mit der Geschäftsführung bist du verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden und organisierst interne und externe Trainings.

Darüber hinaus betreust du das Team und die Geschäftsführung sowohl strategisch als auch operativ in allen weiteren HR-Themen (u.a. Onboarding, Abwesenheitsmanagement, Vorbereitung zur Lohnverrechnung, Organisation von Teamevents).

"Wir suchen jemanden, der die Unternehmenskultur spürt und nach außen bringen kann. Jemand, der stark im Beziehungsmanagement ist, intern sowie extern."

Johannes Kröpfl, Geschäftsführer

Die Job Highlights

Die flachen Hierarchien in einem unternehmerisch geprägten Umfeld. Du berichtest direkt an die beiden Geschäftsführer und kannst selbstbestimmt und eigenverantwortlich arbeiten.

Deine Kreativität wird gefordert, du baust HR auf, probierst Neues aus und lässt deine Ideen zu Recruiting und Marketing state-of-the-art direkt einfließen.

Dich erwartet eine krisensichere – und vor allem auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtete – Anstellung in Teil- oder Vollzeit (ab 30 Stunden/Woche) in einem wachstumsorientierten Unternehmen.

Arbeiten in einem kleinen Unternehmen, wo die Menschen im Vordergrund stehen, Wertschätzung gelebt und das Miteinander großgeschrieben werden.

Hier geht's direkt zur Bewerbung!

Deine Erfahrungen, Interessen und Stärken...

Du hast bereits mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding gesammelt, bist IT-affin und hast idealerweise ein Verständnis vom SAP-Umfeld.

Social Media ist deine Leidenschaft, du kannst unterschiedliche Plattformen und Tools bedienen und überzeugst mit kreativem Content.

Du bist ein Allround-Organisationstalent, packst überall mit an, wo du gerade gebraucht wirst, und setzt deine Ideen und Konzepte zügig in die Tat um.

Du bist eine „People Person“ durch und durch, dein Gespür für Menschen zeichnet dich aus, du knüpfst gerne und leicht neue Kontakte und pflegst diese langfristig.

Am liebsten arbeitest du in einem jungen und jung-gebliebenem Team, und bist jederzeit mit Freude für eine Runde Dart oder einen After-Work-Drink zu haben. 

Du arbeitest und kommunizierst ohne Probleme auf Deutsch und Englisch.

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Deine Arbeitszeit

Teilzeit oder Vollzeit (30 – 38,5 Wochenstunden), an mind. 4 Tagen / Woche mit Homeoffice-Optionen.

Dein Arbeitsplatz

Zentraler Arbeitsplatz in einem neu renovierten Altbaubüro in der Wiener Innenstadt, mit öffentlichen Verkehrsmitteln ausgezeichnet erreichbar (U1, U2, U3, U4 - Jobticket wird zur Verfügung gestellt).

Dein Vergütungs-Package

Jahresbrutto ab 55.000 EUR bei einer Vollzeitstelle mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nachdem wie viel Erfahrung und Knowhow du bereits mitbringst. Im Sinne von Vertrauensarbeitszeit und einer effizienteren Verwaltung haben alle Mitarbeitenden All-In-Verträge.

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Klingt dieser Job spannend für dich?

Super! Dann melde dich bei uns! Deine Ansprechpartnerin für diesen Job ist Eva-Maria Hofer. Sie freut sich auf deine Bewerbung über folgenden Link:

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Wien

HR-Leute vermitteln HR-Leute – das ist die Idee hinter dem HR Jobmatcher. Die Wiener Jobmatcher KG hat sich auf ein einziges Feld konzentriert: Sie bringt Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich mit Unternehmen zusammen, die genau solche Profile suchen. Wer hier arbeitet, macht Recruiting – und zwar für Menschen, die selbst im Recruiting und in der Personalarbeit zu Hause sind.

Gegründet wurde das Unternehmen 2022 in Wien, der Sitz liegt in der Karl-Popper-Straße im 10. Bezirk. Aufgebaut hat den Jobmatcher Sabine Krenn, die heute ein kleines Team von HR-Beraterinnen führt. Der Zuschnitt ist ungewöhnlich klar: Statt quer durch alle Branchen zu vermitteln, arbeitet das Team ausschließlich rund um den Personalbereich – nach eigener Darstellung bringen die Beraterinnen zusammengenommen über hundert Jahre HR-Erfahrung mit. Sie kommen also selbst aus dem Feld, in das sie vermitteln.

Die Aufträge reichen quer durch die Wirtschaft. Mal sucht ein Start-up seine erste HR-Verantwortliche, mal ein Konzern eine Head of People & Culture. Dazwischen liegen Rollen wie HR Business Partner, HR Generalist oder Recruiter. Die Kundenunternehmen kommen unter anderem aus IT, Banken, Handel und Industrie.

Zum Angebot gehört mehr als die einzelne Vermittlung. Der Jobmatcher führt einen Talentepool, in den sich HR-Fachkräfte auch ohne konkrete Bewerbung eintragen können, und baut eine Community rund um den Beruf auf. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: enger, laufender Kontakt zu einer Branche, in der viele Stellen ohnehin über Netzwerke besetzt werden.

Das Team ist überschaubar – laut Unternehmensangaben auf karriere.at bewegt es sich im Bereich unter zehn Personen. Wer hier einsteigt, arbeitet also nah an der Gründerin und mit direktem Draht zu Kundinnen und Kandidaten, in einer Nische, die es in dieser Fokussierung in Österreich nur selten gibt. Vermittelt wird von Wien aus, seit 2022, ausschließlich für den Personalbereich.

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