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Junior Key Account Manager:in (m/w/d) Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehung sowie strategische Akquise regionaler Key Accounts. Wien Vollzeit Wien

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
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Job ID: 11735

Junior Key Account Manager:in (m/w/d)

Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Wien

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

ASTA ist ein international führender Anbieter hochpräziser Kupferlösungen fürStromerzeugung, -übertragung und E-Mobilitätund gestaltet mit rund 1.400 Mitarbeitenden an sechs Standorten weltweit die Zukunft der Energieversorgung. Getrieben von den globalen Megatrends Energiewende, Elektrifizierung und dem massiven Ausbau der Stromnetze sowie der Rechenzentrumsinfrastruktur befindet sich unser Markt in einer dynamischen Wachstumsphase. Der erfolgreiche Börsengang im Januar 2026 markierte dabei ein neues Kapitel unserer über 210-jährigen Unternehmensgeschichte und schaffte die Grundlage für weiteres internationales Wachstum. Für diese spannende Wachstumsphase suchen wir einen erfahrenen Key Account Manager, der gemeinsam mit unserem internationalen Team das Geschäft mit strategischen Schlüsselkunden weiterentwickelt und mit weltweit führenden Unternehmen wie Siemens Energy, GE Vernova, Hitachi Energy, und Andritz an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten arbeitet.

Deine Mission:

  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehung sowie strategische  Akquise regionaler Key Accounts.
  • Weiterentwicklung von regionalen Key Accounts.
  • Führung von Verkaufsgesprächen, sowie Preis und Vertragsverhandlungen, insbesondere von Langzeitverträgen und Rahmenverträgen mit den bestehenden Vertriebsteams.
  • Austausch auf nationaler und internationaler Ebene mit globalen Sales Team.

Dein überzeugendes Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder ähnliche Qualifikation.
  • Erfahrung  mit Key Accounts, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik oder verwandten Branche.
  • Aktive, vertriebsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie hoher Kundenorientierung.
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Reisebereitschaft regional und international.

Wir bieten dir:

  •  Eine spannende Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen.
  • Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung.
  • Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen, internationalem  Team.
  • Attraktives Entlohnungsmodell mit Bonus.
  • Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto.
  • Gemeinschaftsküchen.
  • Job E-Bike und Firmenevents

Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 90.000 All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

LINDLPOWER Group GmbH Frau Tina Krammer
LPGS
Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Tel: +43 1 5138822 204

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Ansprechpartner

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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