Senior Software Developer - Java / React (w/m/d) High-impact critical software engineering Wien Software Engineering

KERN engineering careers GmbH
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Senior Software Developer - Java / React (w/m/d) High-impact critical software engineering

06 / 07 / 2026 Job-Nr.: 216331

Du entwickelst gern Software, die mehr ist als „nice to have“?

In diesem Job arbeitest du an Lösungen, die in kritischen Situationen für Klarheit, Sicherheit und reibungslose Abläufe sorgen - zu Lande, zu Wasser, auf Schiene oder in der Luft.

Moderne Technologien, hybrides Arbeiten und ein internationales Setting inklusive.


Wien
Software Engineering

Aufgabengebiet

  • Du entwickelst mit deinem Team Anwendungen weiter, baust neue Features und sorgst dafür, dass die Software auch im Ernstfall stabil läuft
  • Du übersetzt Anforderungen in clevere Module und Services und lieferst Lösungen, die mehr „Mission Critical“ als „To-do-Listchen“ sind
  • Du erstellst technische Detailkonzepte, löst knifflige Fälle und bist gern erste Ansprechperson, bevor jemand Google fragt
  • Du hältst Dokumentation so schlank und sauber, dass sie auch in einem Jahr noch verstanden wird – kein Bermuda-Dreieck für Konfigurationen und Architektur
  • Je nach Erfahrung mischst du bei Architekturentscheidungen mit und gestaltest die Zukunft der Systeme aktiv mit

Skill-Set

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Java
  • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Software Engineering o.Ä. – HTL, FH, Uni
  • Sehr gute Java-Skills inkl. Maven und Spring Boot sowie Verständnis für saubere Backend-Architekturen
  • Sehr gute Kenntnisse in React - weitere Frontend-Technolgien, wie Redux, Material UI, Ionic, Yarn oder Webpack werten dein Profil noch weiter auf
  • Routine im Umgang mit Windows/Linux/macOS, modernen IDEs mit Eclipse (ähnliche wären von Vorteil: InteliJ IDEA oder WebStorm), Git und Tools wie Jira
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise ohne Dauer-Micromanagement und Spaß an Teamwork
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch im internationalen Umfeld

Worauf man sich freuen kann

  • Du landest in einer lockeren Du-Kultur, in der Vielfalt normal ist und niemand wegen seines Editor-Setups verurteilt wird
  • Hier hast du die Möglichkeit dich in komplexe Systemen einzudenken und mitzuspielen.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice – ob Morgenmensch oder Nacht-Eule, dein Code entscheidet, nicht die Uhr
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Schulungen und E-Learning – dein Kopf bekommt regelmäßig frische Updates statt Bugfixes
  • Jahreskarte der Wiener Linien oder Job Bike – du kommst entspannt, günstig und klimafreundlich ins Büro
  • Attraktives Gehaltspaket inklusive Boni, Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Firmenevents und Kantine/Betriebsrestaurantgute Energie für Kopf und Magen
  • Modernes IT-Equipment wie Notebook und Smartphone, damit du nicht gegen die Hardware, sondern nur gegen Bugs kämpfen musst

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.960 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.960 und EUR 6.070 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Jennifer Stillfried j.stillfried@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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KERN engineering careers GmbH

Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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Hauptstandort

KERN engineering careers GmbH

Herrenstr. 18
4020 Linz
Österreich

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Aufgabengebiet

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  • Du übersetzt Anforderungen in clevere Module und Services und lieferst Lösungen, die mehr „Mission Critical“ als „To-do-Listchen“ sind
  • Du erstellst technische Detailkonzepte, löst knifflige Fälle und bist gern erste Ansprechperson, bevor jemand Google fragt
  • Du hältst Dokumentation so schlank und sauber, dass sie auch in einem Jahr noch verstanden wird – kein Bermuda-Dreieck für Konfigurationen und Architektur
  • Je nach Erfahrung mischst du bei Architekturentscheidungen mit und gestaltest die Zukunft der Systeme aktiv mit

Skill-Set

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Java
  • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Software Engineering o.Ä. – HTL, FH, Uni
  • Sehr gute Java-Skills inkl. Maven und Spring Boot sowie Verständnis für saubere Backend-Architekturen
  • Sehr gute Kenntnisse in React - weitere Frontend-Technolgien, wie Redux, Material UI, Ionic, Yarn oder Webpack werten dein Profil noch weiter auf
  • Routine im Umgang mit Windows/Linux/macOS, modernen IDEs mit Eclipse (ähnliche wären von Vorteil: InteliJ IDEA oder WebStorm), Git und Tools wie Jira
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise ohne Dauer-Micromanagement und Spaß an Teamwork
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch im internationalen Umfeld

Worauf man sich freuen kann

  • Du landest in einer lockeren Du-Kultur, in der Vielfalt normal ist und niemand wegen seines Editor-Setups verurteilt wird
  • Hier hast du die Möglichkeit dich in komplexe Systemen einzudenken und mitzuspielen.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice – ob Morgenmensch oder Nacht-Eule, dein Code entscheidet, nicht die Uhr
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Schulungen und E-Learning – dein Kopf bekommt regelmäßig frische Updates statt Bugfixes
  • Jahreskarte der Wiener Linien oder Job Bike – du kommst entspannt, günstig und klimafreundlich ins Büro
  • Attraktives Gehaltspaket inklusive Boni, Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Firmenevents und Kantine/Betriebsrestaurantgute Energie für Kopf und Magen
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KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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