Senior Java Entwickler (w/m/d) Smart Java solution for tomorrow Wien Software Engineering

KERN engineering careers GmbH
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Senior Java Entwickler (w/m/d) Smart Java solution for tomorrow

15 / 07 / 2026 Job-Nr.: 216256

Du möchtest in einem modernen, agilen Softwarehaus einsteigen, das selbstorganisierte Teams wirklich lebt und nicht nur auf Folien schreibt?

Bei unserem Kunden entwickelst du maßgeschneiderte Java-Lösungen, die Geschäftsprozesse digital nach vorne katapultieren – von der Idee bis zum laufend weiterentwickelten Produkt.


Wien
Software Engineering

Aufgabengebiet

  • Du entwickelst moderne Java-Anwendungen, die Geschäftsprozesse deiner Kunden spürbar erleichtern – dein Code macht im Alltag wirklich einen Unterschied
  • Du bist im ganzen Software-Lifecycle dabei – von der Anforderung bis zum Go-Live – und lässt aus Ideen stabile Produkte entstehen
  • In täglichen Scrum-Meetings stimmst du dich eng mit Kunden und Team ab und hältst so Kurs auf die beste Lösung
  • Du baust skalierbare Java-Microservices, die auch bei hoher Last nicht ins Schwitzen kommen
  • Du integrierst externe Systeme und sorgst dafür, dass Daten sauber, sicher und zuverlässig fließen
  • Du teilst Wissen im Team, unterstützt Kollegen und formst so eine Kultur, in der alle voneinander lernen – Sharing is caring, auch im Code

Skill-Set

  • 10+ Jahre Berufserfahrung als Java-Entwickler, idealerweise im Telekommunikations-Bereich und/oder im Bereich Tooling, inkl. abgeschlossener IT-Ausbildung
  • Erfahrung mit performanten, skalierbaren Softwarearchitekturen, idealerweise im Microservice-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Java und gängigen Frameworks wie Spring/Spring Boot und JPA/Hibernate; Kenntnisse in React oder Angular sind ein Plus
  • Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Scrum) sowie eine lösungsorientierte, teamfähige und kommunikative Arbeitsweise mit Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch im internationalen Umfeld

Worauf man sich freuen kann

  • Umfangreiche Trainings, Weiterbildungen und Know-how-Sharing im Team, damit dein Skillset nicht stehen bleibt, sondern mit dir wächst
  • Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeit, damit du Fokuszeit und Teamzeit gut miteinander verbinden kannst
  • Gemeinsames Mittagessen, damit du dich voll auf den Code konzentrieren kannst, statt auf das Kantinenrätsel des Tages
  • Starker Teamspirit, gemeinsame Events und Games – von After-Work bis Zockerabend ist alles drin
  • Buddy-Programm zum entspannten Onboarding und ein offenes Miteinander auf Augenhöhe
  • Ob mit Öffis, Bike oder E-Scooter – du entscheidest, wie du in Fahrt kommst
  • Hunde willkommen, ergonomische Arbeitsplätze und Angebote rund um Mental Health, weil Wohlfühlen kein Nice-to-have ist
  • Kein All-In: Überstunden werden entweder ausbezahlt oder in Zeit abgegolten – deine Freizeit ist hier mehr als nur eine Variable in Excel
  • Du arbeitest mit einem Laptop deiner Wahl (Apple oder Windows) und profitierst von Parkplatz-Sharing, wenn du mit dem Auto kommst

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.300 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Jennifer Stillfried j.stillfried@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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KERN engineering careers GmbH

Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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Herrenstr. 18
4020 Linz
Österreich

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15 / 07 / 2026 Job-Nr.: 216256

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Wien
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  • Du entwickelst moderne Java-Anwendungen, die Geschäftsprozesse deiner Kunden spürbar erleichtern – dein Code macht im Alltag wirklich einen Unterschied
  • Du bist im ganzen Software-Lifecycle dabei – von der Anforderung bis zum Go-Live – und lässt aus Ideen stabile Produkte entstehen
  • In täglichen Scrum-Meetings stimmst du dich eng mit Kunden und Team ab und hältst so Kurs auf die beste Lösung
  • Du baust skalierbare Java-Microservices, die auch bei hoher Last nicht ins Schwitzen kommen
  • Du integrierst externe Systeme und sorgst dafür, dass Daten sauber, sicher und zuverlässig fließen
  • Du teilst Wissen im Team, unterstützt Kollegen und formst so eine Kultur, in der alle voneinander lernen – Sharing is caring, auch im Code

Skill-Set

  • 10+ Jahre Berufserfahrung als Java-Entwickler, idealerweise im Telekommunikations-Bereich und/oder im Bereich Tooling, inkl. abgeschlossener IT-Ausbildung
  • Erfahrung mit performanten, skalierbaren Softwarearchitekturen, idealerweise im Microservice-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Java und gängigen Frameworks wie Spring/Spring Boot und JPA/Hibernate; Kenntnisse in React oder Angular sind ein Plus
  • Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Scrum) sowie eine lösungsorientierte, teamfähige und kommunikative Arbeitsweise mit Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch im internationalen Umfeld

Worauf man sich freuen kann

  • Umfangreiche Trainings, Weiterbildungen und Know-how-Sharing im Team, damit dein Skillset nicht stehen bleibt, sondern mit dir wächst
  • Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeit, damit du Fokuszeit und Teamzeit gut miteinander verbinden kannst
  • Gemeinsames Mittagessen, damit du dich voll auf den Code konzentrieren kannst, statt auf das Kantinenrätsel des Tages
  • Starker Teamspirit, gemeinsame Events und Games – von After-Work bis Zockerabend ist alles drin
  • Buddy-Programm zum entspannten Onboarding und ein offenes Miteinander auf Augenhöhe
  • Ob mit Öffis, Bike oder E-Scooter – du entscheidest, wie du in Fahrt kommst
  • Hunde willkommen, ergonomische Arbeitsplätze und Angebote rund um Mental Health, weil Wohlfühlen kein Nice-to-have ist
  • Kein All-In: Überstunden werden entweder ausbezahlt oder in Zeit abgegolten – deine Freizeit ist hier mehr als nur eine Variable in Excel
  • Du arbeitest mit einem Laptop deiner Wahl (Apple oder Windows) und profitierst von Parkplatz-Sharing, wenn du mit dem Auto kommst

Benefits


Gehaltsrange

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EUR 3.300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.300 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


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KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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