Lead Development Projects (w/m/d)

Lead Development Projects (w/m/d)

Sie wollen ein Entwicklungsteam führen, das aus Ideen marktreife Hightech-Lösungen macht – und dabei Zukunft statt Routine gestalten?

Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen, das sich durch technologische Innovationen auszeichnet und für Kunden auf der ganzen Welt branchenspezifische Gesamtlösungen anbietet. Eine professionelle und agile Arbeitsweise, der Mut und die Offenheit, neue Wege zu gehen, sowie der wertschätzende Umgang miteinander, machen das Unternehmen zu einem Top-Arbeitgeber in der Industrie.

Aufgabengebiet

• Sie bauen eine leistungsstarke, motivierende Teamkultur auf, führen rund 20 Kollegen aus Hardware, Software, Testing und Technischer Dokumentation und entwickeln die Organisation fachlich wie menschlich kontinuierlich weiter.
• Sie planen, steuern und verantworten komplexe Entwicklungsprojekte von der Idee bis zum Serienprodukt und stellen sicher, dass Qualität, Kosten und Termine im Einklang bleiben.
• Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, Operations, Vertrieb und Service zusammen, verzahnen technische Entwicklung mit Marktanforderungen und schaffen so Lösungen, die Kund:innen wirklich brauchen und gerne nutzen.
• Sie identifizieren technologische Trends, treiben Innovationen und Zukunftsthemen voran und entwickeln neue Einsatzmöglichkeiten für die bestehenden Technologien.
• Sie vertreten die Entwicklungsorganisation in Management- und Strategierunden, bringen Ihre Expertise in Entscheidungsprozesse ein und sorgen durch klares Reporting zu Fortschritt, Ressourcen, Risiken und Initiativen für Transparenz.
• Sie hinterfragen etablierte Vorgehensweisen, fördern moderne, agile Arbeitsweisen und kontinuierliche Verbesserung.

Skill-Set

• Abgeschlossenes technisches Studium, zum Beispiel Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung komplexer Hardware- und Softwareprodukte, idealerweise im Umfeld Automatisierung oder vergleichbarer Branchen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams und in der erfolgreichen Umsetzung von Entwicklungsprojekten.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein strukturierter, entschlossener Arbeitsstil.
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, gepaart mit klarer, proaktiver Kommunikation.
• Hohe Leadership-Kompetenz und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen von ca. 10 Prozent.

Worauf man sich freuen kann

• Flexible Arbeitswelt mit Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten und einer gelebten, familienfreundlichen Unternehmenskultur.
• Agiles, rollenbasiertes und selbstorganisiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Rolle aktiv mitgestalten.
• Umfassendes Onboarding sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
• Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in zukunftsweisenden Branchen rund um Automation, Energieeffizienz und Digitalisierung.
• Attraktive Arbeitszeit- und Auszeitmodelle plus ein umfangreiches Gesundheits- und Fitnessprogramm.
• Nachhaltige Ausrichtung, zentrale Lage mit Top-Anbindung an Öffis, Dienstradl, Kantine, Obstkorb, Verkehrsmittelzuschuss, Prämien und Freizeitoption.

Gehaltsrange

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen EUR 5.500 und EUR 6.500 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Klingt interessant?

Am besten jetzt bewerben und mehr über die Position erfahren. Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler unter d.fidler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.