Software Engineer – Testautomatisierung / SDET (w/m/d) (Weiter-)Entwicklung des eigenen Testframeworks in C# - dein Fokus liegt auf saubere Automatisierung statt manuellem Testing. 🧑‍💻💡 Linz Software Engineering

KERN engineering careers GmbH
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Software Engineer – Testautomatisierung / SDET (w/m/d) (Weiter-)Entwicklung des eigenen Testframeworks in C# - dein Fokus liegt auf saubere Automatisierung statt manuellem Testing. 🧑‍💻💡

26 / 05 / 2026 Job-Nr.: 216434

Du denkst bei Tests in Code – nicht in Klicks?
Du willst Frameworks bauen statt Testfälle abtippen?
Und Qualität ist für dich ein Engineering-Thema?

 

➡️ Dann sollten wir unbedingt sprechen!


Linz
Software Engineering

Aufgabengebiet

Du arbeitest nicht „im Testing“ – sondern als Softwareentwickler mit Fokus auf Qualität

Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt auf der Entwicklung und Weiterentwicklung des bestehenden Testframeworks in C# / .NET.

 

  • Du entwickelst und verbesserst das interne Testframework kontinuierlich weiter
  • Du arbeitest an Architektur, Stabilität und Wartbarkeit der Testautomatisierung
  • Du analysierst Testergebnisse und leitest daraus konkrete technische Verbesserungen ab
  • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Teststrategie und Standards ein
  • Du entwickelst automatisierte Tests auf verschiedenen Ebenen (z. B. API, UI)

 

Wichtig: Du entwickelst Software für die Testautomatisierung – nicht nur Tests selbst. Manuelles Testing ist kein Fokus deiner Rolle.

Du startest nicht bei null: Es gibt ein bestehendes Framework, das du weiterentwickelst, refactorst und auf das nächste Level bringst.


Skill-Set

  • Abgeschlossenes Ausbildung (FH / Uni / HTL) in Informatik, Software Engineering oder Wirtschaftsinformatik
  • Ca. 2-3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung - idealerweise mit C# / .NET
  • Vorhandene Kenntnisse im automatisierten Testing (z.B. Selenium) oder ISTQB Zertifizierungen sind ein Plus!
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch (B2/C1-Niveau)
  • Persönlich bringst du einen analytischen und präzisen Blick auf den Code mit

Worauf man sich freuen kann

  • Ein eingespieltes Team von 5 Entwickler:innen, in dem ihr eng zusammenarbeitet und euch fachlich gegenseitig pushed
  • Eingebettet in eine größere Abteilung (~30 Personen) mit viel Know-how und kurzen Abstimmungswegen
  • Eine Rolle mit echtem Engineering-Fokus, in der du deine Ideen einbringen und Dinge nachhaltig verbessern kannst
  • Beeinflusse und gestalte die Zukunft in der mobilen Robotik in der Branche maßgeblich mit. 
  • Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung – Lernen ist hier Teil des Alltags, nicht die Ausnahme
  • Ein stabiles, krisensicheres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wenig Bürokratie
  • Flexible Arbeitszeiten, die dir eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
  • Wenn es mal eine Fokuszeit zu Hause braucht, kannst du auch Home Office in Anspruch nehmen
  • Ein attraktives Gehaltspaket (Metall-Kollektiv) ohnehin gegeben

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4.000 und EUR 5.700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Marlies Teichmann m.teichmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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KERN engineering careers GmbH

Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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Herrenstr. 18
4020 Linz
Österreich

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26 / 05 / 2026 Job-Nr.: 216434

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Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt auf der Entwicklung und Weiterentwicklung des bestehenden Testframeworks in C# / .NET.

 

  • Du entwickelst und verbesserst das interne Testframework kontinuierlich weiter
  • Du arbeitest an Architektur, Stabilität und Wartbarkeit der Testautomatisierung
  • Du analysierst Testergebnisse und leitest daraus konkrete technische Verbesserungen ab
  • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Teststrategie und Standards ein
  • Du entwickelst automatisierte Tests auf verschiedenen Ebenen (z. B. API, UI)

 

Wichtig: Du entwickelst Software für die Testautomatisierung – nicht nur Tests selbst. Manuelles Testing ist kein Fokus deiner Rolle.

Du startest nicht bei null: Es gibt ein bestehendes Framework, das du weiterentwickelst, refactorst und auf das nächste Level bringst.


Skill-Set

  • Abgeschlossenes Ausbildung (FH / Uni / HTL) in Informatik, Software Engineering oder Wirtschaftsinformatik
  • Ca. 2-3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung - idealerweise mit C# / .NET
  • Vorhandene Kenntnisse im automatisierten Testing (z.B. Selenium) oder ISTQB Zertifizierungen sind ein Plus!
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch (B2/C1-Niveau)
  • Persönlich bringst du einen analytischen und präzisen Blick auf den Code mit

Worauf man sich freuen kann

  • Ein eingespieltes Team von 5 Entwickler:innen, in dem ihr eng zusammenarbeitet und euch fachlich gegenseitig pushed
  • Eingebettet in eine größere Abteilung (~30 Personen) mit viel Know-how und kurzen Abstimmungswegen
  • Eine Rolle mit echtem Engineering-Fokus, in der du deine Ideen einbringen und Dinge nachhaltig verbessern kannst
  • Beeinflusse und gestalte die Zukunft in der mobilen Robotik in der Branche maßgeblich mit. 
  • Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung – Lernen ist hier Teil des Alltags, nicht die Ausnahme
  • Ein stabiles, krisensicheres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wenig Bürokratie
  • Flexible Arbeitszeiten, die dir eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
  • Wenn es mal eine Fokuszeit zu Hause braucht, kannst du auch Home Office in Anspruch nehmen
  • Ein attraktives Gehaltspaket (Metall-Kollektiv) ohnehin gegeben

Benefits


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Mindestgehalt

EUR 4.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

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KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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