Mechatroniker (m/w/d) Systeme, Projektumsetzung & Inbetriebnahme Bezirk Wiener Neustadt Mechatronik

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Mechatroniker (m/w/d) Systeme, Projektumsetzung & Inbetriebnahme

16 / 06 / 2026 Job-Nr.: 216525

Für ein innovatives Technologieunternehmen im Industrie‑ und Infrastrukturumfeld suchen wir eine breit aufgestellte, praxisorientierte Persönlichkeit, die technische Systeme nicht nur umsetzt, sondern Projekte aktiv mitgestaltet. Der Bereich befindet sich im Aufbau und verbindet Hands‑on‑Mentalität, kurze Entscheidungswege und technische Verantwortung mit der Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe.


Bezirk Wiener Neustadt
Mechatronik

Aufgabengebiet

  • Operative Umsetzung technischer Projekte von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
  • Aufbau, Integration und Test mechatronischer, elektrotechnischer und kommunikationstechnischer Systeme
  • Mitarbeit in der Projektabwicklung: technische Abstimmungen, Dokumentation und Rückmeldungen aus der Umsetzung
  • Durchführung von Montage‑, Anpassungs‑ und Instandhaltungsarbeiten an Systemen und Komponenten
  • Unterstützung bei mechanischen Arbeiten, inkl. grundlegender Schweiß‑ und Verbindungstätigkeiten
  • Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen im laufenden Projekt‑ und Systembetrieb

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektrotechniker oder vergleichbar (Lehre, HTL, FH)
  • Berufserfahrung in technischer Umsetzung, Inbetriebnahme oder projektbezogener Arbeit oder als Field Engineer
  • Verständnis für das Zusammenspiel von Mechanik, Elektrik und Systemen, Anlagenbetrieb oder Gesamtsystemkenntnisse
  • Erfahrung in der Projektabwicklung, sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit klarer Hands‑on‑Mentalität
  • Kenntnisse im Spleißen oder mit Glasfaserkabeln
  • Führerschein B sowie projektbezogene Dienstreisebereitschaft international im beschriebenen Umfang (ca. 40%)

Worauf man sich freuen kann

  • Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Technik, Projektumsetzung und operativer Mitarbeit
  • Kombination aus Hands‑on‑Arbeit und Einbindung in die Projektabwicklung
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Startup‑Charakter innerhalb einer etablierten Unternehmensgruppe
  • Strukturierte Einschulung sowie Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen
  • Moderne Arbeitsmittel, klare technische Standards und kurze Entscheidungswege
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden, zukunftsorientierten Geschäftsfeld

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.500 und EUR 4.300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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KERN engineering careers GmbH

Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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Herrenstr. 18
4020 Linz
Österreich