Senior Product Manager Software & eMobility Services (w/m/d)

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Senior Product Manager Software & eMobility Services (w/m/d)

Sie bringen Produkte zum Laden, Märkte zum Staunen und die eMobility-Welt zum Durchstarten!

Ein international agierendes Technologieunternehmen sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die eMobility-Produkte nicht nur verwaltet, sondern vorantreibt. In einem Umfeld von Energieautomation, Digitalisierung und Software-Lösungen verantworten Sie strategisch bedeutsame Produktlinien von Portalen bis KI-Features und gestalten mit Ihrem Know-how das Laden der Zukunft aktiv mit.

Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für ausgewählte eMobility-Produktlinien wie Portal, App, Lastmanagement und lokale KI.
  • Sie managen den gesamten Produktlebenszyklus inklusive Preisgestaltung und optimieren Performance und Portfolio.
  • Sie steuern als zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Projektmanagement und Vertrieb/Marketing die agile Weiterentwicklung der Produkte.
  • Sie beobachten Trends in eMobility, Energie- und Softwarewelt und formen ein zukunftssicheres Gesamtportfolio.
  • Sie priorisieren Marktanforderungen und sorgen dafür, dass aus komplexen Wünschen klare Roadmaps und sichtbare Ergebnisse werden.

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung mit Bezug zu Digitalisierung, Energietechnik oder ähnlichen Fachrichtungen.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im eMobility-Umfeld sowie mehrjähriges Know-how im Produktmanagement.
  • Proaktive, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis und hohe Analysefähigkeit.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch.

Worauf man sich freuen kann

  • Flexible Arbeitswelt mit Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten und familienfreundlicher Unternehmenskultur.
  • Agiles, rollenbasiertes und selbstorganisiertes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Umfassendes Onboarding sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot.
  • Spannende Aufgaben rund um Automation, Energieeffizienz und Digitalisierung.
  • Attraktive Arbeitszeit- und Auszeitmodelle sowie Gesundheits- und Fitnessprogramm.
  • Zentrale Lage mit Top-Anbindung an Öffis, Dienstradl, Kantine, Obstkorb, Verkehrsmittelzuschuss und Prämien.

Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen EUR 5.000 und EUR 6.000 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Klingt interessant?

Am besten jetzt bewerben und mehr über die Position erfahren. Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler unter d.fidler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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KERN engineering careers GmbH

Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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Hauptstandort

KERN engineering careers GmbH

Herrenstr. 18
4020 Linz
Österreich

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  • Sie übernehmen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für ausgewählte eMobility-Produktlinien wie Portal, App, Lastmanagement und lokale KI.
  • Sie managen den gesamten Produktlebenszyklus inklusive Preisgestaltung und optimieren Performance und Portfolio.
  • Sie steuern als zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Projektmanagement und Vertrieb/Marketing die agile Weiterentwicklung der Produkte.
  • Sie beobachten Trends in eMobility, Energie- und Softwarewelt und formen ein zukunftssicheres Gesamtportfolio.
  • Sie priorisieren Marktanforderungen und sorgen dafür, dass aus komplexen Wünschen klare Roadmaps und sichtbare Ergebnisse werden.

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung mit Bezug zu Digitalisierung, Energietechnik oder ähnlichen Fachrichtungen.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im eMobility-Umfeld sowie mehrjähriges Know-how im Produktmanagement.
  • Proaktive, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis und hohe Analysefähigkeit.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch.

Worauf man sich freuen kann

  • Flexible Arbeitswelt mit Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten und familienfreundlicher Unternehmenskultur.
  • Agiles, rollenbasiertes und selbstorganisiertes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Umfassendes Onboarding sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot.
  • Spannende Aufgaben rund um Automation, Energieeffizienz und Digitalisierung.
  • Attraktive Arbeitszeit- und Auszeitmodelle sowie Gesundheits- und Fitnessprogramm.
  • Zentrale Lage mit Top-Anbindung an Öffis, Dienstradl, Kantine, Obstkorb, Verkehrsmittelzuschuss und Prämien.

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KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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