SAP Prozess- und Datenmanager Finanzen (m/w/d)

• Einführung und Weiterentwicklung von SAP FI/CO (S/4HANA)
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Konzeption innovativer SAP-Lösungen 
• Automatisierung bereichsinterner und bereichsübergreifender Finanzprozesse 
• Weiterentwicklung finanzrelevanter IT-Schnittstellen sowie Pflege der Stammdatenstrukturen für das BI-System 
• Beratung und Schulung der Anwenderinnen und Anwender bei der Nutzung der SAP-Anwendungen 
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern in bereichsübergreifenden Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie idealerweise in ERP-Einführungsprojekten 
• Kenntnisse im Projektmanagement, vorzugsweise im SAP-Umfeld 
• Verständnis von Geschäftsprozessen in der Finanzbuchhaltung und im Controlling 
• Technisches Grundverständnis für ERP-Systeme und Schnittstellen sowie Kenntnisse in SQL, Datenstrukturen und MS Excel

Das zeichnet die Position aus

• Schlüsselrolle bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA 
• Gestaltungsspielraum bei der Digitalisierung zentraler Finanzprozesse 
• Verbindung von Prozessmanagement, Datenmanagement und modernen SAP-Lösungen 
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Finanzen, IT und Fachbereichen 
• Strategisch wichtiges Digitalisierungsprojekt mit hohem Gestaltungsspielraum

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Bis zu 2 Tage Mobile Arbeit pro Woche ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an Frau Melanie Antusch an finanzen☉uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Herr Schmeil.

Tel.: +49 345 557 1090

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.