Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst (m/w/d) Beauty Branche Kunden begeistern: Sie beraten Ihre KundInnen individuell, erkennen deren Bedürfnisse und schaffen durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ober...

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Job ID: 11744

Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst (m/w/d) Beauty Branche

Homeoffice
Entwicklung
Mobiltelefon
Firmen PKW
Fortbildung
Flextime
Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Linz

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Sie sind gerne unterwegs, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und erkennen Vertriebspotenziale, bevor andere sie sehen? Sie möchten Ihr Vertriebsgebiet in Oberösterreich eigenverantwortlich entwickeln und suchen eine Position, in der Beratung, Beziehungsmanagement und Vertrieb im Mittelpunkt stehen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben:

  • Kunden begeistern: Sie beraten Ihre KundInnen individuell, erkennen deren Bedürfnisse und schaffen durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
  • Vertrieb aktiv gestalten: Sie entwickeln Ihr Vertriebsgebiet kontinuierlich weiter, gewinnen neue KundInnen und erkennen Wachstumspotenziale.
  • Beziehungen nachhaltig aufbauen: Sie pflegen bestehende Kundenkontakte, passen Ihren Kommunikationsstil an unterschiedliche AnsprechpartnerInnen an und positionieren sich als verlässliche:r PartnerIn.
  • Digital arbeiten: Sie planen Ihre Kundenbesuche eigenständig, dokumentieren Ihre Aktivitäten im CRM-System und nutzen moderne Vertriebstools, um Ihr Gebiet effizient zu steuern.

Ihr Profil:

  • Erfahrung: Erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Außendienst oder einer vergleichbaren kundenorientierten Position. Dabei ist Branchenerfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung und verstehen es, sich auf unterschiedliche Kundentypen und Gesprächssituationen einzustellen.
  • Eigeninitiative & digitale Affinität: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert, erkennen Vertriebspotenziale und gehen neue Themen sowie moderne digitale Arbeitsweisen mit Offenheit an.
  • Mobilität: Für die Betreuung Ihres Vertriebsgebietes bringen Sie einen Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb Oberösterreichs mit.

Das Angebot:

  • Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Vertriebsgebiet, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und Ihre Ideen aktiv einbringen können.
  • Langfristige Perspektive: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen Unternehmen mit stabilen Strukturen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weiterentwicklung: Profitieren Sie von einer umfassenden Einschulung, regelmäßigen Weiterbildungsangeboten sowie der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Moderne Arbeitsausstattung: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Laptop, Tablet und Mobiltelefon unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
  • Attraktive Vergütung: Die Position ist mit einem Mindestgehalt von EUR 3.500,- brutto/Monat dotiert. Darüber hinaus erwartet Sie ein leistungsorientiertes Bonussystem mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Eine Anpassung erfolgt je nach Ausbildung und Erfahrung.
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Frau Paula Langer
HR-Consultant
Spittelwiese 4
4020 Linz
Tel: +43 676 842277 425

Hat dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich! Gemäß unseren Werten: FREUDE, KLARTEXT und VERTRAUEN melden wir uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen! Versprochen!

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Wien

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

Klicke hier,
um mit der Karte zu interagieren.

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Österreich

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| Ort:
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Sie sind gerne unterwegs, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und erkennen Vertriebspotenziale, bevor andere sie sehen? Sie möchten Ihr Vertriebsgebiet in Oberösterreich eigenverantwortlich entwickeln und suchen eine Position, in der Beratung, Beziehungsmanagement und Vertrieb im Mittelpunkt stehen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben:

  • Kunden begeistern: Sie beraten Ihre KundInnen individuell, erkennen deren Bedürfnisse und schaffen durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
  • Vertrieb aktiv gestalten: Sie entwickeln Ihr Vertriebsgebiet kontinuierlich weiter, gewinnen neue KundInnen und erkennen Wachstumspotenziale.
  • Beziehungen nachhaltig aufbauen: Sie pflegen bestehende Kundenkontakte, passen Ihren Kommunikationsstil an unterschiedliche AnsprechpartnerInnen an und positionieren sich als verlässliche:r PartnerIn.
  • Digital arbeiten: Sie planen Ihre Kundenbesuche eigenständig, dokumentieren Ihre Aktivitäten im CRM-System und nutzen moderne Vertriebstools, um Ihr Gebiet effizient zu steuern.

Ihr Profil:

  • Erfahrung: Erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Außendienst oder einer vergleichbaren kundenorientierten Position. Dabei ist Branchenerfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung und verstehen es, sich auf unterschiedliche Kundentypen und Gesprächssituationen einzustellen.
  • Eigeninitiative & digitale Affinität: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert, erkennen Vertriebspotenziale und gehen neue Themen sowie moderne digitale Arbeitsweisen mit Offenheit an.
  • Mobilität: Für die Betreuung Ihres Vertriebsgebietes bringen Sie einen Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb Oberösterreichs mit.

Das Angebot:

  • Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Vertriebsgebiet, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und Ihre Ideen aktiv einbringen können.
  • Langfristige Perspektive: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen Unternehmen mit stabilen Strukturen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weiterentwicklung: Profitieren Sie von einer umfassenden Einschulung, regelmäßigen Weiterbildungsangeboten sowie der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Moderne Arbeitsausstattung: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Laptop, Tablet und Mobiltelefon unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
  • Attraktive Vergütung: Die Position ist mit einem Mindestgehalt von EUR 3.500,- brutto/Monat dotiert. Darüber hinaus erwartet Sie ein leistungsorientiertes Bonussystem mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Eine Anpassung erfolgt je nach Ausbildung und Erfahrung.
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Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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