International Sales Manager (m/w/d) – portugiesisch

Auf der einen Seite Wettanbieter wie bet365 und bwin, auf der anderen Sportmedien wie kicker und Transfermarkt. Dazwischen sitzt E2 Communications in der Wiener Rathausstraße und bringt beide Seiten zusammen. Aus dem kleinen Startup-Team von 2002 sind über 100 Beschäftigte geworden, aktuell aus 17 Nationen. Ein Teil davon arbeitet von Malta aus.

Im Firmenbuch steht E-Quadrat communications GmbH, im Markt ist die Agentur als E2 bekannt. Das Geschäft dreht sich um digitale Sportwetten, und zwar ausschließlich B2B. Für Wettanbieter bucht E2 Reichweiten- und Performance-Kampagnen, für internationale Sportportale übernimmt die Agentur umgekehrt die Vermarktung der Werbeplätze. Mit Oddsserve hat das Haus dafür eine eigene Adserving-Technologie gebaut. Dazu kommen drei eigene Social-Gaming-Plattformen, TACKL, FOOSIO und BETSNAP, die als SaaS im Freemium- und Cash-Game-Modell laufen.

Angefangen hat E2 im Sommer 2002 in Wien, damals als Dienstleister und Berater für Dritte. Das Profil hat sich seither deutlich verschoben: Nach eigener Darstellung arbeitet heute der größere Teil der Belegschaft an Technologie und an den eigenen Produkten. Für Bewerberinnen und Bewerber ist das der interessanteste Punkt, weil die Stellen eben nicht nur im Mediaverkauf liegen. Aktuell sucht das Unternehmen unter anderem einen Senior PHP Developer für die datenbankgetriebenen Plattformen sowie International Sales Manager, die Französisch, Spanisch oder Portugiesisch sprechen. Zwei der ausgeschriebenen Positionen sind Praktika im Content- und im Digital-Campaign-Management, also ein Einstieg für Berufsanfänger.

Gearbeitet wird an zwei Standorten. Das Wiener Büro liegt im ersten Bezirk, das zweite steht seit über zehn Jahren in St. Julians auf Malta; darüber hinaus arbeitet E2 mit Partnern in Deutschland, Ungarn und Chile. Das Unternehmen ist seit der Gründung inhabergeführt, Geschäftsführer ist Leonhard Vogel. Auf der Jobseite nennt E2 Weiterbildung, eine optionale betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. Eine extern geprüfte Mitarbeiterzahl veröffentlicht die Firma nicht, die Angabe von über 100 Beschäftigten stammt von E2 selbst und deckt sich mit der Größenklasse 101 bis 500, die das Unternehmen auf karriere.at angibt. Wer bei E2 anfängt, landet in einem Team, in dem 17 Nationalitäten vertreten sind.