Senior Fullstack Developer (w/m/d) - Industrial Robotics Frontend Focus Steuere die Oberflächen für mobile Industrieroboter – mit echter technischer Tiefe statt Standard-Webprojekten 🤖🎮 Linz Software Engineering

KERN engineering careers GmbH
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Senior Fullstack Developer (w/m/d) - Industrial Robotics Frontend Focus Steuere die Oberflächen für mobile Industrieroboter – mit echter technischer Tiefe statt Standard-Webprojekten 🤖🎮

29 / 07 / 2026 Job-Nr.: 216585

Du kommst aus der komplexen Softwareentwicklung, hast deinen Schwerpunkt im Frontend und willst deine Erfahrung endlich in ein industrielles Umfeld mit echten physischen Produkten einbringen?

Statt dem nächsten Standard-Webportal reizt dich ein technisch anspruchsvolles System, das mobile Roboter sichtbar und steuerbar macht?

Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein...


Linz
Software Engineering

Aufgabengebiet

  • Du entwickelst ein modular aufgebautes Produkt, das in unterschiedlichen Kundenprojekten eingesetzt und kundenspezifisch erweitert wird.
  • Du verantwortest End‑to‑End Features: von Backend-Logik in C#/.NET bis zur Umsetzung im Angular-Frontend.
  • Du gestaltest interaktive Visualisierungen für mobile Roboter und industrielle Abläufe – mit hohem Anspruch an Usability und Performance.
  • Du bringst dich bei Architekturentscheidungen ein, z.B. rund um Microfrontends, API-Design und Skalierbarkeit.
  • Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Entwicklung, Produktmanagement und Domänenexpert:innen aus der Industrie zusammen.

Skill-Set

  • Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, HTL) oder vergleichbare Praxis mit solidem Verständnis für Software- und Systemarchitekturen.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in komplexen Projekten mit Fokus auf C# / .NET und Typescript / Angular.
  • Du hast Erfahrung mit UI-Design und Frontend-Architektur; gute Usability ist für dich kein „Nice to have“, sondern Teil deiner Verantwortung.
  • Kenntnisse in intralogistischen Prozessen oder Industrieumgebungen sind ein Plus, aber keine Voraussetzung – deine technische Neugier zählt.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um sowohl im Team als auch in der Codebasis sicher zu agieren.

Worauf man sich freuen kann

  • Als Teil eines etablierten Industrieunternehmens profitierst du von Stabilität und langfristiger Perspektive (wachsendes Marktsegment, Ausrichtung in unterschiedliche Branchen). 
  • Kurze Entscheidungswege in einem international agierenden KMU – du kannst schnell Wirkung erzielen und profitierst gleichzeitig von der Reichweite eines global tätigen Unternehmens.
  • Coaching und fachliche Weiterentwicklung sind fest im Alltag verankert, nicht nur Schlagworte in einer Folie.
  • Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und tiefes Domänenwissen durch langjährige Senior-Kolleg:innen im Team.
  • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit sowie die Möglichkeit Home-Office zu nutzen ermöglichen dir eine gewisse Flexibilität.
  • Attraktives Gehaltspaket auf Basis eines technischen Kollektivvertrags, ergänzt durch Prämien und Zusatzleistungen.

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4.600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4.600 und EUR 6.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Marlies Teichmann m.teichmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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KERN engineering careers GmbH

Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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KERN engineering careers GmbH

Herrenstr. 18
4020 Linz
Österreich

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  • Du gestaltest interaktive Visualisierungen für mobile Roboter und industrielle Abläufe – mit hohem Anspruch an Usability und Performance.
  • Du bringst dich bei Architekturentscheidungen ein, z.B. rund um Microfrontends, API-Design und Skalierbarkeit.
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  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in komplexen Projekten mit Fokus auf C# / .NET und Typescript / Angular.
  • Du hast Erfahrung mit UI-Design und Frontend-Architektur; gute Usability ist für dich kein „Nice to have“, sondern Teil deiner Verantwortung.
  • Kenntnisse in intralogistischen Prozessen oder Industrieumgebungen sind ein Plus, aber keine Voraussetzung – deine technische Neugier zählt.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um sowohl im Team als auch in der Codebasis sicher zu agieren.

Worauf man sich freuen kann

  • Als Teil eines etablierten Industrieunternehmens profitierst du von Stabilität und langfristiger Perspektive (wachsendes Marktsegment, Ausrichtung in unterschiedliche Branchen). 
  • Kurze Entscheidungswege in einem international agierenden KMU – du kannst schnell Wirkung erzielen und profitierst gleichzeitig von der Reichweite eines global tätigen Unternehmens.
  • Coaching und fachliche Weiterentwicklung sind fest im Alltag verankert, nicht nur Schlagworte in einer Folie.
  • Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und tiefes Domänenwissen durch langjährige Senior-Kolleg:innen im Team.
  • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit sowie die Möglichkeit Home-Office zu nutzen ermöglichen dir eine gewisse Flexibilität.
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KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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