Vier Namen stehen auf der Teamseite von Performas, jeder mit eigener Handynummer. Von Linz aus bringt das Unternehmen seit 2018 Fachkräfte aus Technik und Produktion mit oberösterreichischen Betrieben zusammen. Mehr als 50 Stellen im Jahr werden so besetzt. Wer anruft, landet bei einem der vier.
Zwei Wege führen bei Performas zum neuen Job. Entweder stellt das Unternehmen jemanden selbst an und überlässt ihn einem Kundenbetrieb, oder es vermittelt direkt in die Anstellung dort. Beide Gewerbeberechtigungen, Überlassung von Arbeitskräften und Arbeitsvermittlung, hält die Firma seit Anfang 2018. Eingetragen ist sie beim Landesgericht Linz, geführt wird sie von Hans Ecker.
Gesucht wird vor allem Technik. Elektro- und Automatisierungstechnik stehen ganz oben, dazu Servicetechniker, die zu Anlagen beim Kunden ausrücken, und Maschinenbautechniker. Auch IT-Profile laufen über den Schreibtisch. HTL-Absolventinnen und -Absolventen am Berufsstart spricht Performas ausdrücklich an. Die Wege bleiben kurz: Linz, Leonding, Steyr.
Bevor ein Lebenslauf beim Kundenbetrieb landet, gibt es ein Gespräch. Was kann jemand, was soll dabei herausschauen, wie weit will man pendeln? Performas nennt das Profilanalyse und schickt Bewerberinnen und Bewerber vorbereitet ins Vorstellungsgespräch. Ein Anforderungsbriefing mit dem Unternehmen geht dem voraus, damit beide Seiten wissen, worauf sie sich einlassen.
Für neue Mitarbeitende nennt das Unternehmen auf karriere.at Mentoring und Weiterbildung, außerdem die gute Öffi-Anbindung des Büros in der Wiener Straße 131. Dieselbe Quelle weist die Größenordnung mit 51 bis 100 Mitarbeitenden aus, überlassene Kräfte eingerechnet; wie viele davon in der Linzer Zentrale sitzen, sagt Performas nicht. Von kununu gab es 2023 die Auszeichnung Top Company. Die Durchwahlen der vier Ansprechpartner stehen offen auf der Website. (Quellen: performas.jobs, karriere.at, WKO Firmen A-Z, abgerufen am 09.08.2026)
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