Senior Data Engineer (w/m/d) Sei der Treiber für datenbasierte Entscheidungen Linz Data Science, BI & DWH

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Senior Data Engineer (w/m/d) Sei der Treiber für datenbasierte Entscheidungen

30 / 07 / 2026 Job-Nr.: 216713

In dieser Rolle gestaltest du eine zentrale Monitoring- und Observability Plattform für automatisierte Systeme und deren Backend Landschaft. Mit dem Elastic Stack, Datenpipelines, Dashboards und Alerts sorgst du dafür, dass große Datenmengen sinnvoll genutzt werden und Störungen erkannt werden, bevor sie zum Problem werden.


Linz
Data Science, BI & DWH

Aufgabengebiet

  • Du übernimmst Verantwortung für eine produktive Elastic Umgebung und entwickelst sie technisch und fachlich weiter
  • Du entwirfst und realisierst Monitoring Lösungen für technische Komponenten und Geschäftsprozesse – von Geräten im Feld bis zu den dahinterliegenden Services und Backend-Systemen
  • Du baust robuste Datenpipelines, mit denen große Datenmengen zuverlässig erfasst, verarbeitet und analysiert werden können
  • Du entwickelst Dashboards, Visualisierungen und Alerting Konzepte, die den Zustand von Systemen, Services und Prozessen transparent machen
  • Du nutzt Betriebs- und Monitoringdaten zur Fehleranalyse und leitest daraus Maßnahmen zur Stabilisierung und Optimierung der Verfügbarkeit ab
  • Du arbeitest eng mit dem Entwicklungs- und Infrastrukturteam zusammen, um Observability, Incident Management und Automatisierung voranzutreiben

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du verfügst über praktische Erfahrung mit Logstash, Beats, Fluent-Bit, Elastic Agent oder ähnlichen Integrations- und Streaming-Lösungen
  • Eine Elastic Zertifizierung (z. B. Elastic Certified Engineer) ist ein Plus – oder du hast Lust, diese zeitnah zu erwerben
  • Du fühlst dich in Linux Umgebungen wohl und bringst ein solides Verständnis für Netzwerke und IT Infrastrukturen mit
  • Du hast bereits KI gestützte Tools im produktiven Umfeld eingesetzt, etwa zur Analyse, Automatisierung oder Effizienzsteigerung
  • Kenntnisse in Infrastruktur Automatisierung (z. B. SaltStack, Terraform) und Skriptsprachen sind von Vorteil
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kommst auch auf Englisch gut zurecht

Worauf man sich freuen kann

  • Flexible Arbeitswelt mit Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten und einer gelebten, familienfreundlichen Unternehmenskultur – hier nimmt man deine Work-Life-Balance wirklich ernst
  • Agiles, rollenbasiertes und selbstorganisiertes Arbeitsumfeld fernab starrer Hierarchien, in dem du deine Rolle aktiv mitgestalten und dein Bereich spürbar „Ihr Projekt“ ist
  • Umfassendes Onboarding sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem international ausgerichteten Umfeld
  • Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und der Chance, deine Ideen in zukunftsweisenden Branchen rund um Automation, Energieeffizienz und Digitalisierung zu realisieren
  • Attraktive Arbeitszeit- und Auszeitmodelle plus ein umfangreiches Gesundheits- und Fitnessprogramm
  • Zentrale Lage mit Top-Anbindung an Öffis, Dienstradl, Kantine, Obstkorb, Verkehrsmittelzuschuss, Prämien – und noch einiges mehr wartet auf dich 

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4.200 und EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Leichtenmüller v.leichtenmueller@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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