Senior Frontend Entwickler – React (w/m/d) #FrontendDeveloper #SoftwareEngineering #TypeScript #React Graz Software Engineering

KERN engineering careers GmbH
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Senior Frontend Entwickler – React (w/m/d) #FrontendDeveloper #SoftwareEngineering #TypeScript #React

31 / 07 / 2026 Job-Nr.: 216740

Technischer Tiefgang trifft auf echten Gestaltungswillen

Entwickle ein zentrales Softwareprodukt weiter und setze neue Impulse in Frontend-Architektur, im Testing und in der AI-gestützten Entwicklung. Hier kannst du technische Entscheidungen aktiv mitprägen und deine Ideen direkt einbringen.


Graz
Software Engineering

Aufgabengebiet

  • Produktentwicklung: Du entwickelst eine umfangreiche React-Applikation weiter und setzt zentrale neue Features um
  • Architektur: Du hinterfragst bestehende Lösungen und gestaltest Frontend-Architektur und Tech-Stack aktiv mit
  • Tech Leadership: Du übernimmst fachliche Verantwortung und unterstützt jüngere Kollegen mit deinem Knowhow
  • Zusammenarbeit: Gemeinsam mit UI/UX, Produktmanagement und QA optimierst du den Weg von Figma bis zum fertigen Feature
  • Testing: Du gestaltest E2E-Testing-Strategien und schaffst die Grundlage für automatisiert testbare Software
  • AI-gestützte Entwicklung: Du setzt AI-Tools gezielt für Konzeption, Planung, Dokumentation und Entwicklung ein

Skill-Set

  • Erfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Frontend-Erfahrung und Routine mit größeren Anwendungen mit
  • Technologien: Du beherrschst TypeScript und modernes JavaScript und bringst fundierte Erfahrung mit React oder einem vergleichbaren Frontend-Framework mit
  • Tooling: Du kennst moderne Build- und Testing-Tools – idealerweise Vite, Vitest und/oder Playwright
  • Know-how: Du bringst ein gutes Verständnis für Frontend-Architektur, Design-Systeme, Bundling und moderne Entwicklungsstandards mit
  • Mindset: Du vertrittst eine klare Meinung, triffst Entscheidungen und hinterfragst bestehende Ansätze konstruktiv
  • Sprachen: Du sprichst fließend Englisch und verfügst über Deutschkenntnisse ab B2-Niveau

Worauf man sich freuen kann

  • Gestaltungsspielraum: Übernimm Tech Leadership und präge Architektur, Tools und Prozesse – ganz ohne klassische Personalverantwortung
  • AI-Transformation: Gestalte den unternehmensweiten Einsatz und die Weiterentwicklung neuer AI-Ansätze aktiv mit
  • Produktfokus: Entwickle ein zentrales Softwareprodukt langfristig weiter, statt ständig zwischen Projekten zu wechseln
  • Arbeitskultur: Freu dich auf empowerte Teams, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexibilität: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und moderner Mac-Ausstattung
  • Teamspirit: Gemeinsame Events, sportliche Aktivitäten und ein hauseigenes Fitnessstudio sorgen für Abwechslung

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5.000 und EUR 6.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Katharina Adam k.adam@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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KERN engineering careers GmbH

Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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Hauptstandort

KERN engineering careers GmbH

Herrenstr. 18
4020 Linz
Österreich

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Graz
Software Engineering

Aufgabengebiet

  • Produktentwicklung: Du entwickelst eine umfangreiche React-Applikation weiter und setzt zentrale neue Features um
  • Architektur: Du hinterfragst bestehende Lösungen und gestaltest Frontend-Architektur und Tech-Stack aktiv mit
  • Tech Leadership: Du übernimmst fachliche Verantwortung und unterstützt jüngere Kollegen mit deinem Knowhow
  • Zusammenarbeit: Gemeinsam mit UI/UX, Produktmanagement und QA optimierst du den Weg von Figma bis zum fertigen Feature
  • Testing: Du gestaltest E2E-Testing-Strategien und schaffst die Grundlage für automatisiert testbare Software
  • AI-gestützte Entwicklung: Du setzt AI-Tools gezielt für Konzeption, Planung, Dokumentation und Entwicklung ein

Skill-Set

  • Erfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Frontend-Erfahrung und Routine mit größeren Anwendungen mit
  • Technologien: Du beherrschst TypeScript und modernes JavaScript und bringst fundierte Erfahrung mit React oder einem vergleichbaren Frontend-Framework mit
  • Tooling: Du kennst moderne Build- und Testing-Tools – idealerweise Vite, Vitest und/oder Playwright
  • Know-how: Du bringst ein gutes Verständnis für Frontend-Architektur, Design-Systeme, Bundling und moderne Entwicklungsstandards mit
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  • Sprachen: Du sprichst fließend Englisch und verfügst über Deutschkenntnisse ab B2-Niveau

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  • Gestaltungsspielraum: Übernimm Tech Leadership und präge Architektur, Tools und Prozesse – ganz ohne klassische Personalverantwortung
  • AI-Transformation: Gestalte den unternehmensweiten Einsatz und die Weiterentwicklung neuer AI-Ansätze aktiv mit
  • Produktfokus: Entwickle ein zentrales Softwareprodukt langfristig weiter, statt ständig zwischen Projekten zu wechseln
  • Arbeitskultur: Freu dich auf empowerte Teams, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexibilität: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und moderner Mac-Ausstattung
  • Teamspirit: Gemeinsame Events, sportliche Aktivitäten und ein hauseigenes Fitnessstudio sorgen für Abwechslung

Benefits


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Das mögliche Gehalt

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KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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