Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik / Automatisierung (w/m/d) Spannende Inbetriebnahmen im Bereich Elektrotechnik, SPS-Technik und Automatisierungstechnik – weltweit im Einsatz für moderne Industrieanlagen Linz Elektrotechnik / Elektronik

KERN engineering careers GmbH
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Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik / Automatisierung (w/m/d) Spannende Inbetriebnahmen im Bereich Elektrotechnik, SPS-Technik und Automatisierungstechnik – weltweit im Einsatz für moderne Industrieanlagen

04 / 08 / 2026 Job-Nr.: 216165

Dein CV sieht so oder so ähnlich aus:

  • HTL Elektrotechnik abgeschlossen
  • 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung oder als Servicetechniker
  • Erste Erfahrungen in internationalen Projekten gesammelt

Dann ist dieser Job wie für dich gemacht:


Linz
Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

  • Inbetriebnahme: Aufbau, Test und Inbetriebnahme von Serien- und Prototypensystemen in der Produktionshalle und direkt beim Kunden vor Ort - weltweit, im Umfeld moderner Industrieanlagen
  • Prüfung & Fehlersuche: Messen, Dokumentieren und Analysieren von Systemwerten sowie Beheben technischer Störungen
  • Systemoptimierung: Feineinstellung und Verbesserung von Anlagenfunktionen, inklusive Tests und Abnahmen
  • Dokumentation: Funktionsprüfungen durchführen, Ergebnisse protokollieren und technische Dokumentation erstellen
  • Anpassungen: Umsetzung von Änderungen während Montage- und Testphase (z. B. Stromlaufpläne, Layouts, Parameter, Netzwerk)
  • Kundensupport: Unterstützung und Einschulung der Kunden während Inbetriebnahme und Betrieb

Skill-Set

  • Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik (Lehre, HTL oder FH)
  • Erfahrung: Erste bis mehrjährige Praxis in der Inbetriebnahme, Instandhaltung oder im technischen Service, idealerweise mit Automatisierungs- oder Antriebssystemen oder im Maschinen- und Anlagenbau
  • Fachwissen: Grundkenntnisse in SPS-Technik, Regelungs- und Steuerungstechnik, Verständnis für elektrische Schaltpläne und Netzwerktechnik (LAN/WLAN, BUS-Systeme)
  • Sprachen: Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für internationale Projekte
  • Reisebereitschaft: Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu weltweiten Einsätzen (ca. 50–60 %), teils auch längere Projektphasen vor Ort
  • Persönlichkeit: Technikbegeistert, lösungsorientiert und hands-on; du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und lernst schnell neue Systeme kennen

Worauf man sich freuen kann

  • Innovatives Umfeld: Mitarbeit an einem zukunftsorientierten Produkt in einer außergewöhnlichen technologischen Domäne
  • Sicherer Arbeitgeber: Wir bieten dir die Stabilität eines erfolgreichen Industrieunternehmens mit langfristiger Perspektive
  • Team & Kultur: Offenes Arbeitsklima, kollegiales Miteinander und ein positives Arbeitsumfeld
  • Vergütung: Attraktives Gehalt mit Möglichkeit, durch Auslandseinsätze zusätzlich zu verdienen – dein Einsatz zahlt sich aus
  • Einstieg & Support: Umfassende Einschulungsphase und Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.400 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler d.fidler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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KERN engineering careers GmbH

Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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Herrenstr. 18
4020 Linz
Österreich