ERP-Systemverantwortlicher (w/m/d) Attraktive Schlüsselrolle mit Entwicklungsmöglichkeit Leoben ERP & Applications

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ERP-Systemverantwortlicher (w/m/d) Attraktive Schlüsselrolle mit Entwicklungsmöglichkeit

07 / 08 / 2026 Job-Nr.: 216759

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein zentrales ERP-System und stellst sicher, dass die Kernprozesse im Konzern reibungslos laufen. Du bist die Drehscheibe zwischen Fachbereichen und externem Dienstleister und gestaltest die Weiterentwicklung der Applikation aktiv mit.


Leoben
ERP & Applications

Aufgabengebiet

  • Alleinige Verantwortung für eine konzernweit eingesetzte ERP-Applikation und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Sicherstellen des laufenden Betriebs des ERP-Systems, damit die Produktionen störungsfrei laufen
  • Analyse und Lösung von Störungen sowie Anforderungen der Fachbereiche
  • Steuerung der Zusammenarbeit mit dem externen Software-Dienstleister (Filter- und Koordinationsfunktion)
  • Mitarbeit an Weiterentwicklungs- und Automatisierungsprojekten, inkl. Schnittstellen zu SAP und anderen Systemen
  • Direkte Berichtslinie an den IT-Leiter, enge Zusammenarbeit mit einer sehr erfahrenen Kollegin in der Einarbeitung

Skill-Set

  • Erste Berufserfahrung mit ERP-Systemen in Unternehmen mit Produktion oder Logistik
  • Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen (Angebots-/Auftragsabwicklung, Logistik, Lager, Verrechnung)
  • Praxis in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Tschechisch ist ein Plus
  • Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, sich als „Owner“ des Systems zu sehen

Worauf man sich freuen kann

  • Attraktive Schlüsselrolle - zentrale Verantwortung für ein wichtiges ERP-System mit direktem Einfluss auf Einkauf, Produktion und Vertrieb
  • Direkte Berichtslinie - enge Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter, kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum
  • Starkes Onboarding - vollständige Übergabe durch eine sehr erfahrene Kollegin, die im Team bleibt
  • Attraktive Rahmenbedingungen - 38,5 Std./Woche, flexibles Arbeiten mit Kernzeit, 1 Tag Homeoffice
  • Entwicklungsmöglichkeiten - Ausbau zum strategischen Application Owner mit maßgeblichem Einfluss auf Prozesse und Systemdesign

Du hast bereits viel Berufserfahrung? Dann besteht die Möglichkeit auf Erweiterung des Verantwortungsbereichs auf weitere ERP-Systeme, SAP-nahe Themen oder BI/Reporting


Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4.100 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4.100 und EUR 5.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christoph Wieland c.wieland@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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